Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den IT-Audit-Bereich und führe spannende Prüfungen durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf IT-Audit und Beratung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und Unterstützung bei deiner Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle innovative Prüfungsansätze in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrere Jahre Erfahrung im IT Audit oder IT Risk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst mehr als nur prüfen? Du willst gestalten, Verantwortung übernehmen und aktiv etwas aufbauen? Bei uns hast du genau diese Möglichkeit: Als Manager im IT Audit arbeitest du nicht nur an anspruchsvollen Prüfungsmandaten, sondern gestaltest aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres IT-Audit- und Beratungsbereichs mit. Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres IT-Audit- und Beratungsbereichs und gestaltest Strukturen, Themen und Prüfungsansätze aktiv mit.
Dein Impact:
- IT-Prüfung & Datenanalyse: Du führst IT-Prüfungen im Rahmen von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen durch und nutzt datenanalytische Verfahren sowie Prüfungen von IT-gestützten Kontrollsystemen und IT-Umgebungen, um fundierte Prüfungsergebnisse zu liefern.
- Prozess- & Risikoanalyse: Du analysierst IT-gestützte Geschäftsprozesse und identifizierst Optimierungspotenziale sowie Risiken unter Berücksichtigung regulatorischer und interner Anforderungen.
- Third-Party Risk & Controls: Du beurteilst interne Kontrollsysteme von IT-Dienstleistern, Outsourcinganbietern und Softwareunternehmen nach relevanten Standards (z. B. IDW PS 951, ISAE 3000, ISAE 3402 sowie SOC 1 und SOC 2).
- IT-Projektprüfung: Du begleitest IT-Projekte – insbesondere Systemeinführungen und Migrationen – und sorgst dafür, dass Risiken frühzeitig erkannt und adressiert werden.
- Projektverantwortung: Du übernimmst die Planung und Steuerung von Teilprojekten und stellst eine effiziente und qualitativ hochwertige Umsetzung sicher.
- Weiterentwicklung: Du entwickelst Prüfungsansätze aktiv weiter und bringst innovative Ideen, insbesondere im Bereich Data Analytics und IT-basierter Prüfungsmethoden, ein.
- Aufbau & Wachstum: Du gestaltest aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres IT-Audit- und Beratungsbereichs und bringst deine Motivation ein, eine IT-Funktion nachhaltig mit aufzubauen.
Dein Skillset:
- Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, WiWi, BWL oder einem vergleichbaren Bereich.
- Erfahrung: Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung im IT Audit, IT Assurance oder IT Risk, idealerweise mit (erster) Führungsverantwortung.
- Systemkenntnisse: Du bringst fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen mit.
- Prüfungsstandards: Du bewegst dich sicher in relevanten Prüfungsstandards (z. B. IDW, ISA oder SOX).
- Führung: Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und entwickelst Mitarbeitende weiter.
- Kommunikation: Du trittst souverän gegenüber Mandanten und internen Stakeholdern auf.
- Zertifizierung: Du hast idealerweise eine Qualifikation wie CISA oder vergleichbar.
- Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Unsere Benefits:
- Work-Life-Balance: Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, unterstützen wir eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
- Zusatzurlaub: Bei uns bekommst du an Weihnachten und Silvester einen halben Urlaubstag für eine Extra-Auszeit. An Rosenmontag bleibt unser Büro geschlossen.
- Entwicklung: Man lernt nie aus. Deshalb kannst du dich bei uns durch interne und externe Fortbildungen individuell und fachlich weiterentwickeln. Zudem ziehen wir durch regelmäßige Feedback-Gespräche immer an einem Strang.
- Förderung: Auf deinem Karriere-Pfad wollen wir dich natürlich bestärken. Deshalb unterstützen wir dich bei den Vorbereitungen auf das Wirtschaftsprüfungsexamen oder berufsbegleitende Studiengänge fachlich und zeitlich.
- Bonus: Du bekommst von uns mit der SpenditCard ein steuerfreies Extragehalt von bis zu 50 Euro und Corporate Benefits in über 1500 Shops.
- Fitness: Wenn du dich gerne fit hältst, kannst du das Guthaben deiner SpenditCard auch gegen eine monatliche Mitgliedschaftsgebühr im Sport-Park Wuppertal oder im Urban Sports Club tauschen. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, mit unserem Bike-Leasing-Angebot gesund und nachhaltig unterwegs zu sein.
- Onboarding: Wir begleiten dich durch deinen Start bei RINKE, um dir einen angenehmen Einstieg zu ermöglichen und dich mit deinen Arbeitsabläufen vertraut zu machen. So lernst du schnell dein Umfeld kennen und wirst direkt ein Teil des Teams.
- Lage: Mit einem kostenfreien Deutschlandticket sind wir im Zentrum Wuppertals für dich in nur 5 Minuten vom HBF zu erreichen. Bei Anfahrt mit dem eigenen Auto stellen wir dir einen kostenfreien Parkplatz zur Verfügung.
- Fortschritt: Wir legen großen Wert auf ein modernes Arbeitsumfeld. Aus diesem Grund achten wir auf eine fortlaufende Digitalisierung unserer Prozesse.
Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt mit deinen Unterlagen und nur einem Klick ganz einfach über unser Online-Portal. Vielfalt macht unser Team stark! Wir als RINKE freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität oder Religion.
Hast Du noch Fragen? Dann ruf Antje Backhaus unter der Rufnummer 0202 2496 265 an.
RINKE TREUHAND GmbH - Antje Backhaus - Wall 36 - 42103 Wuppertal
(Senior-) Manager IT-Audit (m/w/d) Arbeitgeber: RINKE TREUHAND
Die RINKE TREUHAND GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Personalmanagement nicht nur spannende Einblicke in die Praxis des modernen HR-Managements bietet, sondern auch eine Vielzahl an Benefits wie flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstage und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. In einem dynamischen Team in Wuppertal fördern wir deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung und unterstützen dich auf deinem Karriereweg, während du gleichzeitig die Vorzüge eines modernen Arbeitsumfelds genießen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior-) Manager IT-Audit (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei RINKE TREUHAND bewerben
Viele Unternehmen, wie RINKE TREUHAND, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior-) Manager IT-Audit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf RINKE TREUHAND und die ausgeschriebene Position (Senior-) Manager IT-Audit (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RINKE TREUHAND vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von RINKE TREUHAND an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
