Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Recruiting, Personaladministration und spannenden Projekten.
- Unternehmen: Moderne Wirtschafts- und Steuerberatungsgesellschaft mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Bis zu 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kostenfreies Deutschlandticket und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Einblicke in modernes Personalmanagement und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du möchtest praktische Einblicke in modernes Personalmanagement erhalten und nicht nur Theorie lernen? Du willst verstehen, wie Recruiting, Personalentwicklung und strategische HR-Projekte in der Praxis funktionieren? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten Werkstudenten (m/w/d), der unser Personalmanagement-Team im operativen Tagesgeschäft sowie bei spannenden HR-Projekten praxisnah unterstützt.
Dein Impact:
- Recruiting & Bewerbermanagement: Du unterstützt uns bei verschiedenen Personalbeschaffungsaktivitäten – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über das Bewerbermanagement bis hin zur Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen.
- Personaladministration: Du wirkst bei administrativen Aufgaben im Personalmanagement mit und unterstützt uns bei der Pflege und Verwaltung von Personaldaten und digitalen Personalakten.
- HR-Prozesse: Du erhältst Einblicke in unsere HR-Prozesse und unterstützt uns dabei, bestehende Abläufe und Richtlinien weiterzuentwickeln und neue Prozesse umzusetzen.
- HR-Reporting: Du unterstützt bei der Aufbereitung von HR-Kennzahlen sowie bei der Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen.
- Personalentwicklung & Talent Management: Du recherchierst zu aktuellen HR-Themen, beispielsweise in den Bereichen Personalentwicklung, Performance Management und Talent Management, und bringst deine Erkenntnisse in unsere Arbeit ein.
- HR-Projekte: Du wirkst aktiv an verschiedenen Projekten im Personalmanagement mit und erhältst dabei die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
- Zusammenarbeit im Team: Du arbeitest eng mit unserem Personalmanagement-Team zusammen und lernst den vielseitigen HR-Alltag einer modernen Wirtschafts- und Steuerberatungsgesellschaft aus erster Hand kennen.
Dein Skillset:
- Interesse an HR: Du begeisterst dich für Personalthemen und möchtest verstehen, wie modernes Personalmanagement in der Praxis funktioniert.
- Qualifikation: Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang.
- Erste Praxiserfahrung: Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt – das ist aber kein Muss. Viel wichtiger sind uns dein Interesse und deine Motivation, Neues zu lernen.
- Analytisches Denken: Du kannst dich schnell in neue und auch komplexere Themen einarbeiten, recherchierst sorgfältig und bereitest Informationen strukturiert und verständlich auf.
Unsere Benefits:
- Work-Life-Balance: Mit bis zu 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, unterstützen wir eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
- Zusatzurlaub: Bei uns bekommst du an Weihnachten und Silvester einen halben Urlaubstag für eine Extra-Auszeit. An Rosenmontag bleibt unser Büro geschlossen.
- Entwicklung: Man lernt nie aus. Deshalb kannst du dich bei uns durch interne und externe Fortbildungen individuell und fachlich weiterentwickeln. Zudem ziehen wir durch regelmäßige Feedback-Gespräche immer an einem Strang.
- Förderung: Auf deinem Karriere-Pfad wollen wir dich natürlich bestärken. Deshalb unterstützen wir dich bei den Vorbereitungen auf das Wirtschaftsprüfungsexamen oder berufsbegleitende Studiengänge fachlich und zeitlich.
- Bonus: Du bekommst von uns mit der SpenditCard ein steuerfreies Extragehalt von bis zu 25 Euro und Corporate Benefits in über 1500 Shops.
- Fitness: Wenn du dich gerne fit hältst, kannst du das Guthaben deiner SpenditCard auch gegen eine monatliche Mitgliedschaftsgebühr im Sport-Park Wuppertal oder im Urban Sports Club tauschen. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, mit unserem Bike-Leasing-Angebot gesund und nachhaltig unterwegs zu sein.
- Onboarding: Wir begleiten dich durch deinen Start bei RINKE, um dir einen angenehmen Einstieg zu ermöglichen und dich mit deinen Arbeitsabläufen vertraut zu machen. So lernst du schnell dein Umfeld kennen und wirst direkt ein Teil des Teams.
- Lage: Mit einem kostenfreien Deutschlandticket sind wir im Zentrum Wuppertals für dich in nur 5 Minuten vom HBF zu erreichen. Bei Anfahrt mit dem eigenen Auto stellen wir dir einen kostenfreien Parkplatz zur Verfügung.
- Fortschritt: Wir legen großen Wert auf ein modernes Arbeitsumfeld. Aus diesem Grund achten wir auf eine fortlaufende Digitalisierung unserer Prozesse.
Vielfalt macht unser Team stark! Wir als RINKE freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität oder Religion. Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt mit deinen Unterlagen und nur einem Klick ganz einfach über unser Online-Portal.
Hast Du noch Fragen? Dann ruf Antje Backhaus unter der Rufnummer 0202 2496 265 an.
RINKE TREUHAND GmbH - Antje Backhaus - Wall 36 - 42103 Wuppertal
Werkstudent Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: RINKE TREUHAND
Die RINKE TREUHAND GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Personalmanagement nicht nur spannende Einblicke in die Praxis des modernen HR-Managements bietet, sondern auch eine Vielzahl an Benefits wie flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstage und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. In einem dynamischen Team in Wuppertal fördern wir deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung und unterstützen dich auf deinem Karriereweg, während du gleichzeitig die Vorzüge eines modernen Arbeitsumfelds genießen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Personalmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie RINKE TREUHAND Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von RINKE TREUHAND in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei RINKE TREUHAND bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei RINKE TREUHAND sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Personalmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für RINKE TREUHAND interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei RINKE TREUHAND.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei RINKE TREUHAND überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RINKE TREUHAND vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei RINKE TREUHAND vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von RINKE TREUHAND interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
