Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit an spannenden Projekten und Aufbau des Social-Media-Bereichs.
- Unternehmen: RIOD Immobilien, eine innovative Beratungs-Boutique in Berlin.
- Vorteile: Transparentes Gehalt, bezahlte Weiterbildungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Direkter Draht zur Geschäftsführung und echte Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Deutsch auf Muttersprach-Niveau und Interesse an Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2475 - 3300 € pro Monat.
Junior Projektmanager (m/w/d) bei RIOD Immobilien in Berlin · 25–40 Std./Woche · ab sofort
Eine hybride Rolle mit echtem Entwicklungspfad — kein klassisches Backoffice, sondern Projektarbeit, Operations und Aufbau unseres Inhouse-Social-Media-Bereichs in einem. RIOD ist eine Beratungs-Boutique für Kapitalanlage-Immobilien in Berlin. Klein. Fokussiert. Klare Prozesse statt Konzern-Overhead.
Deine Aufgaben:
- Mitarbeit und Eigenverantwortung in internen Projekten (Prozesse, Tools, Plattform-Weiterentwicklung)
- Aufbau und Pflege unseres Social-Media-Auftritts — gemeinsam mit der Geschäftsführung
- Pflege und Verwaltung unserer internen Objektplattform
- CRM-Pflege und -Weiterentwicklung (aktuell HubSpot)
- After-Sales-Kommunikation mit Kunden
- Koordination von Notarterminen, Dokumenten und Dienstleistern
- Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft
Dein Profil:
- Deutsch auf Muttersprach-Niveau (Pflicht)
- Englisch konversationssicher, mind. B2
- Strukturiert, eigenverantwortlich, mit Auge fürs Detail
- Interesse an Social Media und Content (Vorkenntnisse sind ein Plus, kein Muss — wir bauen das gemeinsam auf)
- Offen für KI-Tools und digitale Workflows
- Wohnsitz in Berlin (Vor-Ort-Arbeit, Homeoffice nach Absprache)
Was wir bieten:
- Transparentes Einstiegsgehalt: 40 Std./Woche → 3.300 € brutto, 30 Std./Woche → 2.475 € brutto
- Wir investieren in deine Entwicklung — und meinen das ernst
- Wir bauen bewusst Inhouse-Know-how auf, statt es einzukaufen. Das gilt für Social Media genauso wie für KI und Projektmanagement.
- Du bekommst bezahlte Weiterbildungen, Schulungen und Zertifikate — und einen Teil deiner Arbeitszeit explizit für den Aufbau dieser Kompetenzen.
- Hier landest du nicht in einer Sachbearbeiter-Sackgasse.
- KI-Bot-Support im Arbeitsalltag: Du arbeitest täglich mit modernen KI-Assistenten und lernst, wie diese Tools Routine abnehmen.
- Echte Flexibilität: 25 bis 40 Stunden. Halbtags oder Vollzeit. In Absprache mit dir.
- Direkter Draht zur Geschäftsführung: Kurze Wege. Schnelle Entscheidungen. Echtes Mitgestalten.
- Zentrales Berliner Büro: Kleines Team. Gute Ausstattung. Vor-Ort-Kultur mit Homeoffice nach Absprache.
So bewirbst du dich:
Per LinkedIn-DM an Marc Odoy — kurz und direkt. Lebenslauf plus 3–4 Sätze, warum die Rolle passt. Initiativbewerbung gerne an m_odoy@riod-immobilien.de. Antwort innerhalb von 48 Stunden. Bewerbungen aus allen Hintergründen sind willkommen.
Juniorprojektmanager Arbeitgeber: RIOD Immobilien GmbH
RIOD Immobilien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Juniorprojektmanager die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv an spannenden Projekten und dem Aufbau des Inhouse-Social-Media-Bereichs mitzuwirken, fördert das Unternehmen deine Fähigkeiten und Karriere. Die transparente Kommunikation und der direkte Draht zur Geschäftsführung ermöglichen es dir, echte Veränderungen zu bewirken und Teil eines kleinen, engagierten Teams in Berlin zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Juniorprojektmanager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit Marc Odoy über LinkedIn zu kommunizieren, nutze diese Chance. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder dem Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit den Tools vertraut, die RIOD nutzt, wie HubSpot. Wenn du schon ein bisschen Wissen darüber hast, kannst du das in deinem Gespräch ansprechen und zeigen, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Social-Media-Kenntnisse! Wenn du Ideen hast, wie RIOD seinen Auftritt verbessern kann, teile sie in deiner Bewerbung oder im Gespräch. Das zeigt, dass du kreativ bist und Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Flexibilität zu betonen! RIOD sucht jemanden, der sich gut in ein kleines Team einfügt und bereit ist, sowohl vor Ort als auch im Homeoffice zu arbeiten. Zeig, dass du anpassungsfähig bist und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Juniorprojektmanager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei direkt und persönlich:Wenn du dich bei uns bewirbst, schreib eine kurze Nachricht an Marc Odoy über LinkedIn. Halte es einfach und direkt – ein paar Sätze, warum du perfekt für die Rolle als Junior Projektmanager bist, reichen aus!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Dein Lebenslauf sollte klar und strukturiert sein. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten. Denk daran, dass wir auf Eigenverantwortung und Struktur Wert legen!
Zeig dein Interesse an Social Media:Da der Aufbau unseres Inhouse-Social-Media-Bereichs Teil der Rolle ist, wäre es super, wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du Interesse an Social Media hast. Vorkenntnisse sind kein Muss, aber ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und du keine wichtigen Informationen vergisst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIOD Immobilien GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Juniorprojektmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Projektarbeit, Social Media und CRM-Pflege passen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch After-Sales-Kommunikation und Koordination umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation aus deiner Vergangenheit zu teilen.
✨Sei offen für neue Technologien
Da RIOD Wert auf digitale Workflows und KI-Tools legt, solltest du deine Offenheit für neue Technologien betonen. Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Social Media und Projektmanagement, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
