Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue alle personal- und arbeitsrechtlichen Themen und kläre rechtliche Fragestellungen eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Riparo, ein innovativer Dienstleister im Kfz-Bereich mit freundlicher Teamatmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team mit tollen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Betriebs-, Rechts- oder Sozialwirtschaft und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Abwicklung und Betreuung aller personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen
- Eigenverantwortliche Klärung von rechtlichen Fragestellungen, Vorfällen und Maßnahmen – auch in Zusammenarbeit mit externen Juristen
- Übernahme der Personaladministration: eigenständige Erstellung von Verträgen, interne Richtlinien und Zeugnissen, Pflege der Stammdaten
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Mitarbeit bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung, in enger Zusammenarbeit mit unserer externen Lohnbuchhaltung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebs-, rechts- oder sozialwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im Personalwesen
- Mehrjährige Erfahrung in einer breit gefächerten HR-Position
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im operativen Personalmanagement
- Hohe Beratungskompetenz, Vertrauenswürdigkeit sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Fingerspitzengefühl in unterschiedlichen Gesprächssituationen
- Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse, digitale Systeme effizient zu nutzen
Wir bieten
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 37,5 Stunden/Woche
- 30 Tage Urlaub
- mobiles Arbeiten nach Einarbeitung möglich
- Businessbike
- vergünstigtes Deutschland-Ticket
- betriebliche Altersvorsorge
- Pluxee Karte (50 € monatlich steuerfrei)
- Corporate Benefits
- Gehalt: 65.000 € bei Vollzeit
Über riparo: riparo mit Sitz in Holzgerlingen ist ein Dienstleister zwischen Kfz-Fachwerkstätten, Mietwagenunternehmen und der Kfz-Versicherungswirtschaft. Wir bieten in einem Team von rund 110 Mitarbeitenden angenehme Arbeitsbedingungen in freundlicher Atmosphäre.
Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) in Holzgerlingen Arbeitgeber: riparo gmbh
Riparo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung ermöglicht. In der freundlichen Atmosphäre unseres Teams in Holzgerlingen fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten zahlreiche Vorteile wie ein Businessbike, ein vergünstigtes Deutschland-Ticket und eine betriebliche Altersvorsorge. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und Vertrauen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) in Holzgerlingen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf riparo gmbh aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch riparo gmbh, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) in Holzgerlingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei riparo gmbh klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei riparo gmbh vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie riparo gmbh die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
