Auf einen Blick
- Aufgaben: Inbetriebnahme und Service von Lackier- und Pulverbeschichtungsanlagen weltweit.
- Unternehmen: Internationales Familienunternehmen mit ca. 300 Mitarbeitern.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und idealerweise Erfahrung als Servicetechniker.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als international tätiges Familienunternehmen mit ca. 300 Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden weltweit neben Anlagen zur Oberflächenbeschichtung und Luftreinhaltung, individuelle Automatisierungslösungen und Industrieventilatoren an.
Ihre Aufgaben:
- Inbetriebnahme unserer kundenorientierten Lackier- und Pulverbeschichtungsanlagen
- Während der Inbetriebnahme fungieren Sie als Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort und gewährleisten eine kompetente Produktionsbegleitung bis zur Übergabe der Anlage
- Schulung und Unterweisung des Kundenpersonals
- Dokumentation und Berichterstattung über den Verlauf der Inbetriebnahme
- Servicearbeiten an bestehenden Anlagen
Ihre Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene technische Ausbildung ist die Basis Ihrer Laufbahn
- Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen als Servicetechniker/Inbetriebnehmer sammeln können
- Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke zeichnet Sie aus
- Englischkenntnisse sind wünschenswert aber nicht Voraussetzung
- Reisebereitschaft
Wir bieten:
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- einen sicheren Arbeitsplatz, hohe Eigenverantwortung und gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- einen Firmenwagen mit privater Nutzung
- einen monatlichen Tankgutschein im Wert von 50 Euro
- eine Mitarbeit in einem motivierten Team und ein gutes Betriebsklima
Sie fühlen sich von dieser Aufgabe angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Inbetriebnehmer / Servicetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: RIPPERT & Co. KG
Als international tätiges Familienunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, was unser Engagement für eine positive Work-Life-Balance unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inbetriebnehmer / Servicetechniker (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Inbetriebnehmer / Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen zur Position gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen tätig sind. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Oberflächenbeschichtung und Automatisierungstechnik. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche und dem Unternehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen, die direkt über unsere Plattform eingehen, bevorzugen. Mach es uns leicht, dich zu finden und zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres motivierten Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inbetriebnehmer / Servicetechniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Inbetriebnehmer oder Servicetechniker für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits als Servicetechniker oder Inbetriebnehmer gearbeitet? Super! Teile uns mit, welche konkreten Erfahrungen du gesammelt hast und wie du diese in deiner neuen Rolle bei uns einbringen kannst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und uns ein Bild von dir machen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIPPERT & Co. KG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Informiere dich über die spezifischen Anlagen zur Oberflächenbeschichtung und Automatisierungslösungen des Unternehmens. Zeige, dass du die technischen Aspekte der Inbetriebnahme verstehst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Ansprechpartner für Kunden fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast.
✨Reisebereitschaft ansprechen
Da die Position Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview klarstellen, dass du bereit bist, zu reisen. Überlege dir, wie du deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in verschiedenen Umgebungen unter Beweis stellen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Team, mit dem du arbeiten wirst, und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.
