Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle hochwertige Payroll-Compliance-Dokumente und unterstütze das Team bei der Automatisierung.
- Unternehmen: Rippling, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf HR, IT und Finanzen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der globalen Payroll und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der französischen Payroll und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über Rippling
Rippling gibt Unternehmen einen Ort, um HR, IT und Finanzen zu verwalten, indem es Gehaltsabrechnung, Ausgaben, Leistungen und Computer integriert. Es ermöglicht Ihnen, jeden Teil des Mitarbeiterlebenszyklus in einem einzigen System zu verwalten und zu automatisieren.
Was Sie tun werden
- Hochwertige Gehaltsabrechnungs-Compliance-Briefings erstellen und Entwürfe von Junioren validieren.
- Qualität und Konsistenz über Compliance-Lieferungen sicherstellen.
- Produkt-Compliance mit DSN-Standards und sich entwickelnden französischen Sozialversicherungsregeln aufrechterhalten.
- Junior-Spezialisten im Product Compliance-Team betreuen und coachen.
- Expertenrat zu Gehaltsabrechnungsrandfällen, regulatorischen Einschränkungen und Umsetzungsfähigkeit anbieten.
- Prozesse verbessern und Skalierbarkeit vorantreiben, indem Workflow-Lücken identifiziert und Automatisierungsinitiativen unterstützt werden.
- Zur Priorisierung der Roadmap und langfristigen Planung basierend auf regulatorischen Entwicklungen, Kundenproblemen und betrieblichen Trends beitragen.
- Eng mit den Teams für Gehaltsabrechnung und Produkt zusammenarbeiten, um eine Abstimmung zu gewährleisten und die reibungslose Umsetzung komplexer Anforderungen sicherzustellen.
Fließende Kenntnisse in Französisch und Englisch (schriftlich und mündlich) sind erforderlich.
Was Sie benötigen
- Über 10 Jahre praktische Erfahrung in der französischen Gehaltsabrechnung.
- Tiefe Expertise in DSN, sozialen Beiträgen, Steuerregeln und Gehaltsabrechnungsrandfällen.
- Fähigkeit, regulatorische Anforderungen zu interpretieren und Entscheidungen auf Expertenniveau zu leiten.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten: Planung, Risikovorwegnahme, Strukturierung der Roadmap und Multitasking.
- Erfahrung in der Betreuung oder Unterstützung von Junior-Teammitgliedern.
- Analytische und problemlösende Fähigkeiten zur Identifizierung von Risiken, zur Lösung komplexer Szenarien und zur Vorschlag skalierbarer Lösungen.
- Ausgezeichnete Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Teams für Produkt, Engineering und Gehaltsabrechnung.
- Technikaffin: Vertrautheit mit Gehaltsabrechnungstools, Automatisierungsinitiativen oder SaaS-Umgebungen ist von Vorteil.
- Vollständige Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch.
Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der globalen Gehaltsabrechnung bei Rippling zu gestalten!
Senior Global Payroll Compliance Specialist Arbeitgeber: Rippling
Rippling ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert Rippling eine inklusive Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Die Position des Senior Customer Support Specialist in Kanada ermöglicht es Ihnen, Teil eines innovativen Unternehmens zu sein, das nicht nur die neuesten Technologien nutzt, sondern auch großen Wert auf die Zufriedenheit seiner Kunden legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Global Payroll Compliance Specialist erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Rippling treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Rippling verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Rippling bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Rippling zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Rippling den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Global Payroll Compliance Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Rippling wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Rippling interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Rippling oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rippling vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
