Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle personalrelevanten Prozesse und unterstütze das Team bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Randstad, ein führender Personaldienstleister mit Fokus auf individuelle Entwicklung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Begleitung während des gesamten Vermittlungsprozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Mitarbeitenden und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, erste HR-Erfahrung und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Es ist Zeit für einen Wechsel? Sparen Sie sich das Schreiben unzähliger Bewerbungen – eine reicht vollkommen aus, nämlich an Randstad! Unsere Personalvermittler finden für Sie in Direkteinstellung den neuen Job, den Sie sich wünschen, und öffnen Ihnen die Türen zu attraktiven Stellen in Bensheim. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Aufgabenbeschreibung
- Administrative Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
- Sorgfältige Pflege und Verwaltung von Personalakten, Stammdaten sowie die Überwachung der Zeiterfassung.
- Kompetente Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Zentraler Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei Fragen zu Arbeitszeit, Urlaub, Krankmeldungen und betrieblichen Zusatzleistungen.
- Aktive Begleitung und Gestaltung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
- Mitwirkung an strategischen HR-Projekten, wie beispielsweise im Talentmanagement oder bei Mitarbeiterbefragungen.
- Erstellung von aussagekräftigen Reports und Aufbereitung wichtiger Personalkennzahlen (z. B. Fluktuation).
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann).
- Fundierte erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer administrativ anspruchsvollen Tätigkeit.
- Ein versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel, Word und Outlook).
- Idealerweise erste Erfahrungen in HR-Softwaresystemen (z. B. DATEV, HRworks oder TimeTac).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation im internationalen Umfeld.
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie eine serviceorientierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, absolute Diskretion und Freude an der Arbeit im Team.
Unsere Benefits bei Randstad (Personalvermittlung)
- Direkte Personalvermittlung: Wir bringen Sie ohne Umwege in eine unbefristete Festanstellung bei unserem attraktiven Kundenunternehmen.
- Exklusive Kontakte: Profitieren Sie von unserem einzigartigen Netzwerk und direktem Zugang zu den Personalentscheidern.
- Wertschätzende Begleitung: Wir stehen Ihnen während des gesamten Vermittlungsprozesses beratend zur Seite – vertrauensvoll und kompetent.
- Attraktives Paket beim Kunden: Freuen Sie sich auf ein dynamisches Umfeld mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und überdurchschnittlichen Sozialleistungen.
- Zusatzleistungen: Nutzen Sie beim Kunden Vorteile wie eine betriebliche Krankenversicherung, attraktive Leasingprogramme sowie kostenfreie Parkplätze direkt am Standort.
- Homeoffice: nach der Einarbeitung, gibt es die Möglichkeit einen Tag je Woche von zu Hause aus arbeiten.
Unternehmensvorstellung
Randstad ist Ihr strategischer Partner für den nächsten Karriereschritt. Als weltweit führender Personaldienstleister setzen wir auf die Kraft der Gemeinschaft und die individuelle Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – "Human Forward" ist für uns kein bloßes Schlagwort, sondern gelebte Unternehmenskultur. Wir verbinden Menschen mit spannenden Unternehmen und sorgen dafür, dass Talente und Visionen zusammenfinden. Vertrauen, Professionalität und Wertschätzung sind dabei das Fundament unserer Zusammenarbeit.
Administrator Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: RIS DTAG
Randstad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Administrator Human Resources (m/w/d) in Bensheim nicht nur eine unbefristete Festanstellung bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Ihre individuelle Weiterentwicklung und bietet zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Krankenversicherung und Homeoffice-Möglichkeiten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Administrator Human Resources (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Job als Administrator Human Resources zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden, und sende deine Bewerbung direkt über unsere Website!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten immer bereit sein, Fragen zu beantworten und unsere Erfahrungen im Personalwesen überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Soft Skills!
In der HR-Welt sind Kommunikationsstärke und Teamarbeit entscheidend. Lass uns in unseren Gesprächen betonen, wie wichtig uns diese Fähigkeiten sind und wie wir sie in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt haben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Administrator Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIS DTAG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Randstad und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über ihre Werte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du administrative Prozesse erfolgreich abgewickelt oder Mitarbeiter unterstützt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und gut im Team arbeiten kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Es ist eine einfache, aber effektive Möglichkeit, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
