Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und gestalte den Onboarding-Prozess für neue Teammitglieder.
- Unternehmen: Randstad, ein globaler Marktführer im Personalwesen mit innovativer Arbeitskultur.
- Vorteile: Regelmäßige Gehaltserhöhungen, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines führenden Automobilzulieferers und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie lieben HR mit Herz und Verstand, behalten auch in dynamischen Zeiten einen kühlen Kopf und möchten die Zukunft eines echten Global Players aktiv mitgestalten? Dann haben wir von Randstad genau Ihren nächsten Karriereschritt! Für unseren Partner NORMA Germany – einen der weltweit führenden und innovationsstärksten Automobilzulieferer – suchen wir einen passionierten HR-Referenten (m/w/d).
Das bieten wir Ihnen:
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen
- Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit / Metall Elektro
- Vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeit
- Mitarbeiterparkplätze
- Moderne Arbeitskultur und Arbeitsmittel
Ihre Aufgaben:
- HR-Administration & Data Management: Sie steuern das gesamte Vertrags- und Bescheinigungswesen, pflegen die Personalstammdaten und bereiten Kennzahlen, Berichte sowie Präsentationen strukturiert auf.
- Schnittstelle zur Entgeltabrechnung & Audits: Sie bereiten die Gehaltsabrechnung für das externe Abrechnungsteam vor und agieren als kompetenter Ansprechpartner bei internen sowie externen Audits.
- Welcome Management: Sie gestalten den Onboarding-Prozess aktiv mit und sorgen dafür, dass neue Teammitglieder einen erstklassigen Start hinlegen.
- Prozess- & Richtlinien-Gestaltung: Sie unterstützen bei der Optimierung von HR-Prozessen, der Ausarbeitung moderner Richtlinien und der Erstellung von Schulungsmaterialien.
Erfahrungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise erste Erfahrung im Personalwesen
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Fortgeschrittene MS-Office Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint und Excel
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.
Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
Personalreferent m/w/d Arbeitgeber: RIS DTAG
Randstad bietet Ihnen als Personalreferent (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld eines globalen Automobilzulieferers zu arbeiten. Mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen, flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitskultur fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wachstum. Bei uns erwartet Sie ein wertschätzendes Team, das Vielfalt und Agilität lebt und Ihnen die Chance gibt, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit HR-Managern und anderen Mitarbeitern von NORMA Germany in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Begeisterung für das Unternehmen unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends im HR-Bereich informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Randstad oder NORMA Germany arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Oftmals kann ein persönlicher Kontakt den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIS DTAG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von NORMA Germany. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Onboarding neuer Mitarbeiter gestaltet wird.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da fortgeschrittene MS-Office Kenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview konkret darauf eingehen, wie du Excel und PowerPoint in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du Berichte erstellt oder Präsentationen gehalten – bringe diese Erfahrungen aktiv ins Gespräch.
