Du baust Kraftwerke zurück, die noch bis in die 2030er stehen: in Lubmin, Brunsbüttel, Biblis, Philippsburg oder Mülheim-Kärlich. Morgens Einweisung, dann Kontrollbereich: Rohrleitungen trennen, Komponenten demontieren, Material für den Abtransport verpacken. Jeder Schritt hat eine Freigabe, jedes Teil einen Zettel, und abends weißt du genau, was du geschafft hast.
Deine Aufgaben:
- Demontage und Rückbau von Anlagenteilen und Komponenten
- Transport und Logistik von Abbaumaterialien
- Überwachung und Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften
- Zusammenarbeit mit Ingenieuren und anderen Fachkräften
Einsatz an fünf Standorten: Lubmin, Brunsbüttel, Biblis, Philippsburg und Mülheim-Kärlich. Für den Standort Lubmin ist Montagebereitschaft zwingend erforderlich. Ein Anschreiben ist nicht nötig, Lebenslauf, Zeugnisse und vorhandene Zertifikate genügen.
Die Firma RIS Industrie- und Kraftwerksservice GmbH & Co. KG wurde im Jahr 1994 nach der Stilllegung des Kernkraftwerkes „EWN Nord“ in Lubmin gegründet und beschäftigt kontinuierlich ca. 100 Mitarbeiter. Von der Fertigung verschiedener Stahlbauteile und Rohrleitungssysteme über die Durchführung von Revisionen und Rückbaumaßnahmen in Kern- und konventionellen Kraftwerken bis hin zu umfassenden Dienstleistungen im Bereich Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (SHK) sowie der Gestellung von Fachpersonal sind wir Ihr verlässlicher Partner.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf (z.b.) Schlosser, Metallbauer, Maschinen- und Anlagenbauer)
- Erfahrung im Bereich Rückbau oder in der Kerntechnik ist von Vorteil
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit in Schichtsystemen und unter besonderen Sicherheitsbedingungen
- Montagebereitschaft (am Standort Lubmin zwingend erforderlich)
- Besitz der Scheine KRAN, HUB, GAB von Vorteil
- Zuverlässigkeitsüberprüfung nach Atomschutzgesetz §12 b von Vorteil
Das bekommst du:
- Abwechslungsreicher Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Weitere Sozialleistungen wie z.b. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- 30 Tage Urlaub
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Wellpass), Sportkurse und arbeitsmedizinischer Dienst
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