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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere unseren HR Chatbot und verbessere interne Informationsprozesse.
- Arbeitgeber: Internationales Pharmaunternehmen mit Fokus auf globale Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Tiefen Einblick in digitale Transformation und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit innovativen Technologien und KI.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem mit HR-Fokus.
- Andere Informationen: Praktikum mit einem Bruttomonatsgehalt von € 2.476,75.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Zeitraum: Juli - August 2026 (Vollzeit) | Standort: Wien 22 (Donaustadt)
Über uns: Wir sind ein internationales Pharmaunternehmen im 22. Bezirk, das sich der Verbesserung der globalen Gesundheit verschrieben hat. In unserer HR-Abteilung gehen wir neue Wege: Wir nutzen innovative Technologien, um HR-Services effizienter und moderner zu gestalten. Für den Sommer 2026 suchen wir ein motiviertes Talent, das Theorie und Praxis im Bereich HR-Technologie verbinden möchte.
Deine Mission: Den HR Chatbot zum Experten machen. Im Sommer 2026 dreht sich bei uns alles um die Optimierung unserer internen Informationsprozesse. Du wirst zum Architekten unseres Wissensmanagements und sorgst dafür, dass unser HR Chatbot zur zentralen, intelligenten Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden wird.
Deine Aufgaben:
- Wissensstrukturierung: Du analysierst bestehende HR-Inhalte auf unserem SharePoint und bereitest diese so auf, dass sie für KI-basierte Tools optimal lesbar sind.
- Content Design: Du "übersetzt" komplexe HR-Regelwerke in klare, logische Strukturen.
- KI-Training: Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Human Resources und Künstlicher Intelligenz, um die Antwortqualität des Chatbots stetig zu verbessern.
- User Experience: Du testest das Tool aus der Perspektive der Mitarbeitenden und optimierst die Journey bei der Informationssuche.
Dein Profil: Dieses Praktikum richtet sich gezielt an Studierende, die ihre Zukunft im Personalmanagement oder an der Schnittstelle HR IT sehen.
- Studium: Du studierst aktuell BWL, Psychologie oder ein ähnliches Studium mit Fokus auf HR/Personalmanagement.
- Mindestalter: Du bist zu Beginn des Praktikums mindestens 18 Jahre alt.
- Affinität zu Tech: Du hast keine Scheu vor Microsoft SharePoint und brennst darauf zu lernen, wie KI (Large Language Models) im HR-Alltag eingesetzt wird.
- Strukturierte Arbeitsweise: Du liebst es, Ordnung in komplexe Informationen zu bringen und hast ein Auge für Details.
- Kommunikationsstärke: Du kannst komplizierte Sachverhalte einfach und verständlich in deutscher und englischer Sprache formulieren.
Was wir bieten: Einen tiefen Einblick in die digitale Transformation eines globalen Konzerns. Die Möglichkeit, aktiv an einem KI-Projekt mitzuwirken, das den Arbeitsalltag tausender Kollegen beeinflusst. Ein internationales und wertschätzendes Arbeitsumfeld im 22. Bezirk. Vergütung: Das Bruttomonatsgehalt für dieses Praktikum beträgt € 2.476,75.
Bereit für den HR-Workspace der Zukunft? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Praktikum (m/w/d) HR Digitalisierung Arbeitgeber: RIS Shire
Kontaktperson:
RIS Shire HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum (m/w/d) HR Digitalisierung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im Unternehmen haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Technologie und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, deine Bewerbung schnell in die richtigen Hände zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum (m/w/d) HR Digitalisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Bereich HR Digitalisierung brennst.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast!
Zeig deine Tech-Affinität: Da wir im HR-Bereich innovative Technologien nutzen, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Tech und KI in deiner Bewerbung zum Ausdruck bringst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit Tools wie Microsoft SharePoint oder anderen digitalen Lösungen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumpraktikum!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIS Shire vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Pharmaunternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele, und informiere dich über aktuelle Projekte im Bereich HR-Digitalisierung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in deinem Studium oder Praktika gesammelt hast, die relevant für die Aufgaben des Praktikums sind. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Wissensstrukturierung und im Content Design zu demonstrieren.
✨Zeige deine Tech-Affinität
Da das Praktikum stark mit Technologien wie Microsoft SharePoint und KI-Tools verbunden ist, solltest du deine Begeisterung für diese Themen betonen. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit ähnlichen Tools gemacht oder kannst erklären, wie du dir den Einsatz von KI im HR-Bereich vorstellst.
✨Stelle Fragen zur User Experience
Da du an der Optimierung der Informationssuche arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für die User Experience entwickelst. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du darüber nachdenkst, wie Mitarbeitende Informationen suchen und nutzen. Das zeigt dein Engagement für die Verbesserung der Prozesse.