Salary: GBP90000 - GBP110000 per annum
Staff Backend Python Developer – Simulation Algorithms
Hamburg – Permanent Employee, Full-Time, Hybrid (Monday & Friday remote)
€80,000 - €110,000 + Holiday + Flexible working hours
Excellent opportunity for a Staff Backend Developer to join an innovative start-up that is using data and AI to optimise the product planning and scheduling solutions for process manufacturing.
This company uses technology and real-time data to create a planning system that increases client's profitability and efficiency. Their goal is to build the leading planning solution in process manufacturing, using data as a driving force. They use a state-of-the-art software that is self-service and enterprise ready, delivering feature increments and permanent bug solutions.
The ideal candidate will be an experienced Staff Python Developer who has had hands-on experience with simulation algorithms. You will have expert knowledge of the Python language and how to optimise it in the end-to-end project delivery.
This is a fantastic opportunity to join a company in an exciting period of growth where your expertise will contribute to the evolution of data strategy.
The role:
- Develop and implement simulation components with high-performance optimisation algorithms
- Improve developer experience and productivity with CI enhancements
- Consolidate backend objects for supporting concurrent editing
- Drive the test strategy for the backend components
The Person:
- Expert experience with Python
- Strong experience with Go or Rust
- Hands-on experience in end-to-end project delivery (development to operations)
- Knowledge of software design and architecture
Reference Number:262673
The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set. We are an equal opportunities employer and welcome applications from all suitable candidates.
#J-18808-Ljbffr
Staff Python Developer in Hamburg Arbeitgeber: Rise Technical Recruitment Limited
Als Sales Manager in der Verpackungsindustrie bei einem großen multinationalen Unternehmen in Bremen profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die sowohl hybrides als auch remote Arbeiten ermöglicht. Mit einem attraktiven Gehalt und einem lukrativen Provisionsschema, das auf Ihren persönlichen Zielen basiert, bietet das Unternehmen nicht nur 30 Tage Urlaub und ein Firmenfahrzeug, sondern auch hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Markt. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere voranzutreiben und gleichzeitig einen echten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu nehmen.
Kontaktdaten:
Rise Technical Recruitment Limited Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Python Developer in Hamburg erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Rise Technical Recruitment Limited anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Python Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Rise Technical Recruitment Limited vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Rise Technical Recruitment Limited klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rise Technical Recruitment Limited vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
