Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Verpackungsproduktion und treibe kontinuierliche Verbesserungen voran.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen in der Verpackungsindustrie mit über 1.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Bis zu 72.000 € Gehalt, 20% Bonus, 27 Tage Urlaub, Altersvorsorge und Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein motiviertes Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Teamleiter in der Fertigung und Kenntnisse in TPM erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 72000 € pro Jahr.
Standort Supervisor/Teamleiter - Verpackungsherstellung in Venray, Niederlande
Bis zu 72.000 € + 20% Bonus + 27 Tage Urlaub + Altersvorsorge + Fitnessmitgliedschaft + Fahrradprogramm
Sind Sie ein erfahrener Teamleiter, der seine Führungs- und kontinuierlichen Verbesserungsfähigkeiten in ein wachsendes internationales Fertigungsunternehmen einbringen möchte? Haben Sie einen Hintergrund in TPM (Total Productive Maintenance) und möchten eine Schlüsselrolle bei der Förderung von operativer Exzellenz und kulturellem Wandel in einer modernen Produktionsumgebung spielen?
Ich vertrete derzeit einen global tätigen Hersteller in der Verpackungsindustrie, der sterile Barrierverpackungslösungen für Kunden in EMEA, den USA, China und darüber hinaus anbietet. Das Unternehmen wurde vor fast 60 Jahren gegründet und beschäftigt weltweit über 1.000 Mitarbeiter. Es expandiert weiterhin mit ehrgeizigen Plänen, den Umsatz in den nächsten 3-5 Jahren zu verdoppeln.
Im Rahmen dieses Wachstums suchen sie einen Standort Supervisor/Teamleiter, um die effizienten Arbeitspraktiken des Teams zu unterstützen und die Moral am Arbeitsplatz in ihrem Werk in Venray aufrechtzuerhalten.
Die Rolle:
- Förderung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen auf dem Standort
- Coaching und Führung eines Teams in einer Fertigungsumgebung
- Unterstützung der autonomen Wartung und TPM-Initiativen
- Verfolgung und Steigerung der Leistung im Hinblick auf OTIF- und Durchlaufzeitziele
- Beitrag zu lean/OEE-gesteuerten kontinuierlichen Verbesserungen
- Arbeiten in einer regulierten GMP-Reinraum-Fertigungsumgebung
Der Kandidat:
- Erfahrung als Teamleiter in einer Fertigungsumgebung
- Kenntnisse in TPM (Total Productive Maintenance)
- Starke Führungs- und Coachingfähigkeiten
- Fließend in Englisch (Niederländisch von Vorteil)
- Erfahrung in der Lebensmittel-, Automobil- oder ähnlichen Branchen ist von Vorteil
- Stabile Erfolgsbilanz mit realistischen Erwartungen und einer positiven Einstellung
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen Bewerbungen von allen geeigneten Kandidaten.
Operational Site Leader Arbeitgeber: Rise Technical Recruitment Limited
Als weltweit anerkanntes Unternehmen in der Verpackungsmaschinenindustrie bietet unser Kunde nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von bis zu 80.000 € innerhalb von drei Jahren, sondern auch 30 Tage Urlaub und eine MetallRente-Pension. Die Unternehmenskultur fördert technische Freiheit und langfristige Karriereentwicklung, während Sie die Möglichkeit haben, ein innovatives Predictive Maintenance-System von Grund auf zu gestalten und somit einen echten Einfluss auf zukünftige Produkte zu nehmen.
Kontaktdaten:
Rise Technical Recruitment Limited Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operational Site Leader erhalten könntest
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Rise Technical Recruitment Limited vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Rise Technical Recruitment Limited fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Rise Technical Recruitment Limited zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei Rise Technical Recruitment Limited bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Rise Technical Recruitment Limited und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operational Site Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Rise Technical Recruitment Limited interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rise Technical Recruitment Limited vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Rise Technical Recruitment Limited genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Rise Technical Recruitment Limited besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
