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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spezialisiertes Team in der Produktion von Elektronik/ Halbleitern.
- Arbeitgeber: Marktführendes Unternehmen mit modernem Standort und globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: 85.000 € Gehalt, 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge und Umzugshilfe.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einer sicheren Rolle mit echten Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieur- oder Physik-Hintergrund mit Führungserfahrung und B2 Deutsch/Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 85000 € pro Jahr.
Steinburg, Stormarn
€85,000 (Tarifvertrag) + 30 Tage Urlaub + Altersvorsorge + Umzugsunterstützung
Ausgezeichnete Gelegenheit für einen Ingenieur oder Physiker, einem marktführenden Unternehmen in einer neu erweiterten und modernen Einrichtung in einer sicheren Rolle mit Entwicklungsmöglichkeiten beizutreten. Das Unternehmen ist ein führender Hersteller von Elektronik/ Halbleitern mit Standorten auf der ganzen Welt. Sie erweitern einen wichtigen Standort ihres Geschäfts und wachsen von 500 auf 700 Mitarbeiter in den kommenden 12 Monaten, da ein neuer Teil ihres Standorts eröffnet wird. Um dieses Wachstum zu unterstützen, suchen sie einen Produktions-Teamleiter, um ihr kleines, aber spezialisiertes Team zu unterstützen.
In dieser Rolle werden Sie ein Team von etwa 5 Personen in einer spezialisierten Prozessumgebung leiten. Sie sind verantwortlich für das Team und die Ergebnisse des jeweiligen Moduls und überwachen auch die Schulung und Strategie für Ihr Team, während Sie an den Engineering-Manager berichten.
Die Person sollte aus einem Elektronik-/Halbleiter- (oder ähnlichen) Umfeld kommen und über übertragbare Qualifikationen verfügen. Sie sollten Erfahrung in der Führung anderer haben und in der Lage sein, Deutsch und Englisch mindestens auf B2-Niveau zu sprechen. Die Rolle ist vor Ort, daher müssen Sie pendeln können oder bereit sein, für diese Gelegenheit umzuziehen.
- Teamführung
- Schulung und Strategie
- Berichterstattung an den Engineering-Manager
- Vor-Ort-Rolle
Die Person:
- Hintergrund in Ingenieurwesen/Physik (Elektronik/Halbleiter)
- Übertragbare Qualifikationen im Einklang mit oben
- Einige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- B2-Niveau in Englisch und Deutsch
- Fähig, zum Standort zu pendeln
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen Bewerbungen von allen geeigneten Kandidaten.
Production Team Leader (Electronics/Semiconductor) Arbeitgeber: Rise Technical Recruitment Limited
Kontaktperson:
Rise Technical Recruitment Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Production Team Leader (Electronics/Semiconductor)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Teammanagement präsentierst. Zeige, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du zur Verbesserung der Prozesse einsetzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da die Stelle sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, solltest du in der Lage sein, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe ein paar Sätze, die du im Gespräch verwenden kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Production Team Leader (Electronics/Semiconductor)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen und Qualifikationen schreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie das auf die neue Rolle zutrifft.
Sprich die Sprache des Unternehmens: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon zu verwenden, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt, dass du die Branche verstehst und dich mit den Anforderungen der Position identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du erhöhst deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rise Technical Recruitment Limited vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da die Stelle sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, sei bereit, deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise einen kurzen Teil des Interviews auf Englisch führen, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Das gibt dir auch die Möglichkeit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.