Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Verkaufsprozess mit technischem Know-how und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich grüne Technologie mit innovativer Geschichte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit hervorragenden Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder verwandtem Bereich und Erfahrung mit Energiespeichersystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Soest / Hybrid (3 Tage im Büro)
Circa €70.000 - €80.000 + 10% Bonus + Firmenwagen (vollständige private Nutzung) + 30 Tage Urlaub + Altersvorsorge + Vorteile
Sind Sie ein erfahrener technischer Vertriebs- oder Elektroingenieur mit Fachkenntnissen in Energiespeichersystemen und möchten Sie einem globalen Marktführer in der grünen Technologie beitreten?
Wollen Sie eine Schlüsselrolle im Verkaufsprozess spielen, den Abschluss von Geschäften vorantreiben und mit modernsten Lösungen für das Energiemanagement und erneuerbare Energien arbeiten?
Diese weltweit renommierte Organisation ist ein bedeutender globaler Anbieter von Lösungen für das Energiemanagement, Komponenten und Technologien für erneuerbare Energien mit einer reichen Geschichte der Innovation. Um ihr wachsendes technisches Forschungs- und Betriebszentrum zu unterstützen, suchen sie derzeit einen Technischen Vertriebsingenieur für ihr Team im Bereich Energiespeicherung.
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Vertriebsteam zusammen, um fachkundige technische Kenntnisse bereitzustellen, die Schmerzpunkte der Kunden zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen vorzuschlagen. Sie entwickeln technische Vorschläge, reagieren auf RFPs, unterstützen Standortbesichtigungen, verbinden die Anforderungen der Kunden mit den Entwicklungsteams und überwachen lokale Netzvorschriften sowie Markttrends. Dies ist eine hybride Rolle mit gelegentlichen Reisen.
Dies ist eine fantastische Gelegenheit, einem stabilen, marktführenden Unternehmen beizutreten, das außergewöhnliche Karrierefortschritte, Autonomie und die Möglichkeit bietet, einen greifbaren Einfluss im Bereich erneuerbare Energien zu haben.
Die Rolle:
- Unterstützung des Verkaufsprozesses mit technischer Expertise und Produktkenntnis
- Entwicklung technischer Vorschläge, Reaktion auf RFPs und Zusammenarbeit mit Vertriebsteams
- Verbindung der Kundenanforderungen mit dem Lösungsmanagement und den Entwicklungsteams
- Unterstützung von Standortbesichtigungen, Überwachung von Netzvorschriften und Identifizierung von Markttrends
Die Person:
- Abschluss in Elektrotechnik, Energietechnik oder ähnlichem
- Berufserfahrung in der Branche mit Energiespeichersystemen und Systemintegration oder übertragbarem Sektor
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (gesprochen und geschrieben)
- Vollständiger, sauberer EU-Führerschein
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen Bewerbungen von allen geeigneten Kandidaten.
Sales Engineer - ESS Arbeitgeber: Rise Technical Recruitment Limited
Als weltweit anerkanntes Unternehmen in der Verpackungsmaschinenindustrie bietet unser Kunde nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von bis zu 80.000 € innerhalb von drei Jahren, sondern auch 30 Tage Urlaub und eine MetallRente-Pension. Die Unternehmenskultur fördert technische Freiheit und langfristige Karriereentwicklung, während Sie die Möglichkeit haben, ein innovatives Predictive Maintenance-System von Grund auf zu gestalten und somit einen echten Einfluss auf zukünftige Produkte zu nehmen.
Kontaktdaten:
Rise Technical Recruitment Limited Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Engineer - ESS erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Rise Technical Recruitment Limited treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Rise Technical Recruitment Limited empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Rise Technical Recruitment Limited dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Rise Technical Recruitment Limited bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Engineer - ESS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Rise Technical Recruitment Limited bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Rise Technical Recruitment Limited erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rise Technical Recruitment Limited vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
