Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Bereich Daten und KI.
- Unternehmen: Innovatives Start-up mit Fokus auf Prozessoptimierung in der Fertigung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktplanung und steigere die Effizienz unserer Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Hamburg - Unbefristete Anstellung, Vollzeit, Hybrid (Montag & Freitag remote) €80.000 - €100.000 + Urlaub + Flexible Arbeitszeiten
Ausgezeichnete Gelegenheit für einen Senior Full Stack Developer, einem innovativen Start-up beizutreten, das Daten und KI nutzt, um die Produktplanung und Terminlösungen für die Prozessfertigung zu optimieren. Dieses Unternehmen verwendet Technologie und Echtzeitdaten, um ein Planungssystem zu schaffen, das die Rentabilität und Effizienz der Kunden erhöht. Ihr Ziel ist es, die führende Planungslösung in der Prozessfertigung aufzubauen, wobei Daten als treibende Kraft dienen.
Sie verwenden eine hochmoderne Software, die selbstbedienbar und unternehmensbereit ist, und liefern kontinuierliche Funktionsverbesserungen sowie permanente Fehlerbehebungen.
Die Rolle
- Arbeiten Sie an der Funktion von Anfang bis Ende (Frontend, Datenbank und UX-Design)
- Überwachen, testen und beheben Sie Fehler
- Verbessern Sie die Geschwindigkeit der Entwicklungszyklen
- Liefern Sie vollständige Funktionsverbesserungen
Die Person
- Erfahrung in der langfristigen Produktentwicklung
- Starke Programmierkenntnisse (React, NodeJS, Typescript)
- Erfahrung mit automatisierten Testwerkzeugen (Cypress, Jest)
- Führungserfahrung
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen Bewerbungen von allen geeigneten Kandidaten.
Senior/Staff Full Stack Developer Arbeitgeber: Rise Technical Recruitment Limited
Als weltweit anerkanntes Unternehmen in der Verpackungsmaschinenindustrie bietet unser Kunde nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von bis zu 80.000 € innerhalb von drei Jahren, sondern auch 30 Tage Urlaub und eine MetallRente-Pension. Die Unternehmenskultur fördert technische Freiheit und langfristige Karriereentwicklung, während Sie die Möglichkeit haben, ein innovatives Predictive Maintenance-System von Grund auf zu gestalten und somit einen echten Einfluss auf zukünftige Produkte zu nehmen.
Kontaktdaten:
Rise Technical Recruitment Limited Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior/Staff Full Stack Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Rise Technical Recruitment Limited anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior/Staff Full Stack Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Rise Technical Recruitment Limited vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior/Staff Full Stack Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Rise Technical Recruitment Limited klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rise Technical Recruitment Limited vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
