Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative APIs und Integrationen für die Gesundheitsversorgung entwickelt.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen, das KI zur Revolutionierung der Krebsdiagnose nutzt.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützende Kultur mit Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: 7+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und 3+ Jahre technische Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Exzellente Gelegenheit für einen erfahrenen Engineering Manager, Teil einer Mission zu werden, die die Diagnose und Behandlung von Krebspatienten durch modernste KI und maschinelles Lernen revolutioniert. Als Spin-off eines der größten Universitätskrankenhäuser und technischen Universitäten Europas transformiert dieses Unternehmen die Zukunft des Gesundheitswesens, indem es hochmoderne Softwaretechnik, Cloud-Infrastruktur und ML-gesteuerte Erkenntnisse kombiniert. Mit einer kollaborativen, unterstützenden Kultur setzen sie Technologien um, die direkt das Leben beeinflussen.
In dieser Rolle arbeiten Sie in der Backend-Abteilung des Unternehmens und leiten das Team für öffentliche APIs und Integrationen. Sie werden die Leistung Ihres Teams sowohl durch Management als auch durch praktische Arbeit fördern und vorantreiben. Der ideale Kandidat verfügt über umfangreiche Führungserfahrung mit tiefem technischem Wissen in API-Design und dem Aufbau verteilter Systeme. Sie haben praktische Erfahrungen mit Python, GCP und CI/CD-Pipelines.
Dies ist eine fantastische Gelegenheit, einem innovativen, humanitären Unternehmen beizutreten, in dem Ihr Fachwissen zur Innovation im Gesundheitswesen im großen Maßstab beiträgt.
Die Rolle:
- Hybrides Arbeiten (2 Tage pro Woche vor Ort)
- Definition der vierteljährlichen und langfristigen Strategie und Sicherstellung der termingerechten Lieferung
- Rekrutierung und Mentoring eines Teams
- Verantwortung für Service-Level-Agreements für B2B-APIs und unterstützende Systeme
Die Person:
- 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 3+ Jahre technische Führung
- Expertenwissen über CI/CD-Pipelines, Code-Review-Prozesse und agile Methoden
- Praktische Erfahrung im Datenmanagement, beim Aufbau von APIs und GCP
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen Bewerbungen von allen geeigneten Kandidaten.
Engineering Manager Arbeitgeber: Rise Technical
Als führendes Unternehmen in der globalen Logistik bietet unser neuer Standort in Frankfurt nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit einer beeindruckenden 30.000 m² großen Lagerfläche, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein attraktives Gehalt, einen Bonus von 15-20%, 30 Tage Urlaub und eine verbesserte Altersvorsorge. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen die Möglichkeit geben, mit den neuesten Technologien im Bereich der Lagerautomatisierung zu arbeiten und Ihre Ideen in einem dynamischen Engineering-Team umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Rise Technical anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Rise Technical vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Rise Technical klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rise Technical vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
