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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative APIs und Integrationen für die Gesundheitsversorgung entwickelt.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das KI zur Revolutionierung der Krebsdiagnose nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unterstützende Kultur mit Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: 7+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und 3+ Jahre technische Führung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Exzellente Gelegenheit für einen erfahrenen Engineering Manager, Teil einer Mission zu werden, die die Diagnose und Behandlung von Krebspatienten durch modernste KI und maschinelles Lernen revolutioniert. Als Spin-off eines der größten Universitätskrankenhäuser und technischen Universitäten Europas transformiert dieses Unternehmen die Zukunft des Gesundheitswesens, indem es hochmoderne Softwaretechnik, Cloud-Infrastruktur und ML-gesteuerte Erkenntnisse kombiniert. Mit einer kollaborativen, unterstützenden Kultur setzen sie Technologien um, die direkt das Leben beeinflussen.
In dieser Rolle arbeiten Sie in der Backend-Abteilung des Unternehmens und leiten das Team für öffentliche APIs und Integrationen. Sie werden die Leistung Ihres Teams sowohl durch Management als auch durch praktische Arbeit fördern und vorantreiben. Der ideale Kandidat verfügt über umfangreiche Führungserfahrung mit tiefem technischem Wissen in API-Design und dem Aufbau verteilter Systeme. Sie haben praktische Erfahrungen mit Python, GCP und CI/CD-Pipelines.
Dies ist eine fantastische Gelegenheit, einem innovativen, humanitären Unternehmen beizutreten, in dem Ihr Fachwissen zur Innovation im Gesundheitswesen im großen Maßstab beiträgt.
Die Rolle:
- Hybrides Arbeiten (2 Tage pro Woche vor Ort)
- Definition der vierteljährlichen und langfristigen Strategie und Sicherstellung der termingerechten Lieferung
- Rekrutierung und Mentoring eines Teams
- Verantwortung für Service-Level-Agreements für B2B-APIs und unterstützende Systeme
Die Person:
- 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 3+ Jahre technische Führung
- Expertenwissen über CI/CD-Pipelines, Code-Review-Prozesse und agile Methoden
- Praktische Erfahrung im Datenmanagement, beim Aufbau von APIs und GCP
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen Bewerbungen von allen geeigneten Kandidaten.
Engineering Manager Arbeitgeber: Rise Technical
Kontaktperson:
Rise Technical HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein technisches Interview. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit API-Design und CI/CD-Pipelines zu sprechen. Wir sollten auch einige Beispiele parat haben, die zeigen, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Mission des Unternehmens! Wenn du über deine Motivation sprichst, die Gesundheitsversorgung durch Technologie zu verbessern, wird das sicher Eindruck hinterlassen. Lass uns diese Begeisterung in den Vordergrund stellen!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns diesen Schritt gemeinsam gehen und die Bewerbung rocken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Engineering Manager interessierst. Lass deine Leidenschaft für Software Engineering und die Verbesserung des Gesundheitswesens durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit solider Führungserfahrung und technischem Know-how. Hebe deine 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und deine spezifischen Kenntnisse in API-Design und GCP hervor. Zeig uns, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast!
Sei konkret: Vermeide allgemeine Aussagen und sei konkret in deinen Beispielen. Erkläre, wie du CI/CD-Pipelines implementiert hast oder welche Herausforderungen du beim Aufbau von APIs gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rise Technical vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission des Unternehmens, das die Diagnose und Behandlung von Krebspatienten revolutioniert. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beiträgt.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da du in der Backend-Abteilung arbeiten wirst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit API-Design, Python und GCP parat haben. Überlege dir, wie du deine bisherigen Projekte und Erfolge präsentieren kannst, um deine technische Expertise zu untermauern.
✨Fokussiere dich auf Teamführung
Da die Rolle auch Management umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Mentoring von Teams zu sprechen. Teile spezifische Beispiele, wie du die Leistung deines Teams gesteigert hast und welche Methoden du verwendet hast, um eine unterstützende Kultur zu fördern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Public API & Integrationen oder wie das Unternehmen seine langfristige Strategie umsetzt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.