Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einführung eines neuen ERP-Systems und führe Schulungen durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die ERP-Landschaft in Europa und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung mit ERP-Systemen, insbesondere IFS, und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Halle – Festanstellung, Vollzeit, Hybrid
Ausgezeichnete Gelegenheit, einem internationalen Unternehmen beizutreten und die bevorstehende Modernisierung ihrer ERP-Landschaft als primärer Vertreter für Deutschland, Frankreich, Dänemark und die Niederlande zu unterstützen. Dieses Unternehmen nutzt erneuerbare Technologien, um Sonnenlicht direkt in Elektrizität umzuwandeln. Derzeit haben sie ein zentrales Team in ihrem italienischen Hauptsitz, das die ERP-Landschaft des Unternehmens verwaltet, und sie führen IFS als neues System ein. Daher suchen sie einen Fachmann, der diesen Übergang unterstützt.
In dieser Rolle unterstützen Sie das Team in Italien bei diesem Übergang zu IFS. Als primärer ERP-Vertreter unterstützen Sie das Onboarding und Offboarding sowie die Durchführung von Schulungen und Beratungen. Sie sind die Schnittstelle zu internen Stakeholdern, analysieren Probleme in den verschiedenen Geschäftsbereichen und Ländern und pflegen Verträge, Protokolle und Stammdaten.
Der ideale Kandidat hat Erfahrung mit ERP-Plattformen, insbesondere IFS, und versteht die Prozesse in den Bereichen Beschaffung, Lieferkette und Betrieb. Sie haben einen Hintergrund in der Anwendungsunterstützung und der Analyse von Geschäftssystemen und verfügen über fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
Dies ist eine außergewöhnliche Gelegenheit, einem zukunftsorientierten Unternehmen beizutreten, in dem Ihre Expertise die ERP-Landschaften auf dem Kontinent direkt gestalten wird.
Die Rolle:
- Durchführung von Schulungen und Beratungen zur ERP-Nutzung
- Unterstützung bei systemseitigem Onboarding/Offboarding und Pflege von Stammdaten
- Analyse und Lösung von ERP-Problemen
- Schnittstelle zwischen ERP-Team und internen Stakeholder-Anforderungen
- Upgrade und Erweiterung neuer Module
Die Person:
- Kenntnisse über ERP-Prozesse und Datenbanken
- Praktische Erfahrung mit ERP-Plattformen
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
- Erfahrung im Management technischer Vermögenswerte oder Stammdaten
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen Bewerbungen von allen geeigneten Kandidaten.
ERP Application Specialist Arbeitgeber: Rise Technical
Als international tätiges Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien bietet unser Standort in Halle eine hervorragende Gelegenheit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das die Modernisierung unserer ERP-Landschaft vorantreibt. Wir fördern eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die auf kontinuierlichem Lernen und persönlicher Entwicklung basiert, während wir gleichzeitig innovative Technologien nutzen, um einen positiven Einfluss auf die Umwelt zu haben. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Schulungsprogrammen und der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, was diese Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP Application Specialist erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Rise Technical bewerben
Viele Unternehmen, wie Rise Technical, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP Application Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Rise Technical und die ausgeschriebene Position ERP Application Specialist zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rise Technical vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Rise Technical an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
