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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere eine SaaS-Plattform zur Revolutionierung der Krebsdiagnose.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Zukunft des Gesundheitswesens transformiert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Urlaub und Rentenleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an bahnbrechenden KI-Projekten, die echte Lebensveränderungen bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Entwicklung mit Python und ML-Techniken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Berlin – Festanstellung, Vollzeit, Hybrid (2 Tage pro Woche vor Ort) €90.000 - €110.000 + Urlaub + Rente + Flexible Arbeitszeiten
Ausgezeichnete Gelegenheit für einen Senior Softwareentwickler, um zu einer Plattform beizutragen, die die Diagnose und Behandlung von Krebspatienten durch modernste KI und maschinelles Lernen revolutioniert. Als Spin-off eines der größten Universitätskrankenhäuser und technischer Universitäten Europas transformiert dieses Unternehmen die Zukunft des Gesundheitswesens, indem es hochmoderne Softwaretechnik, Cloud-Infrastruktur und ML-gesteuerte Erkenntnisse kombiniert. Mit einer kollaborativen, unterstützenden Kultur setzen sie Technologien um, die direkt das Leben beeinflussen.
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat ist ein erfahrener Backend-Softwareentwickler mit gutem Verständnis für ML-Techniken und MLOps sowie Erfahrung in datenintensiven Herausforderungen. Dies ist eine fantastische Gelegenheit, einem innovativen, humanitären Unternehmen beizutreten, bei dem Ihre Expertise zur Innovation im Gesundheitswesen im großen Maßstab beiträgt.
Die Rolle:
- Beitrag zur Entwicklung, Gestaltung, Implementierung und Bereitstellung der SaaS-Plattform
- Projekte und Dienstleistungen planen, vorantreiben und verantworten, um das Wachstum in einem datenintensiven Umfeld zu unterstützen
- Verschiedene externe und interne Dienste betreuen
- An modernster KI-Forschung und -Entwicklung arbeiten
Die Person:
- Bachelor- und/oder Masterabschluss in Informatik (oder einem ähnlichen Bereich)
- Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung, Gestaltung, Implementierung, Betrieb und Analyse von Softwaresystemen
- Erfahrung mit verteilter Datenverarbeitung (Hadoop, Spark), Datenbanken, Cloud-Infrastruktur (GCP, AWS)
- Fortgeschrittene Fähigkeiten in Python, Linux-Systemen und Informatik im Allgemeinen
- CI/CD-Systeme, Code-Reviews und andere Standards zur Sicherstellung der Codequalität
- Fähigkeit, hochwertigen Code zu schreiben, der robust und leicht zu warten ist
- Bereitschaft, Initiativen zu leiten, neue Technologien zu lernen und in einem komplexen Bereich zu glänzen
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen Bewerbungen von allen geeigneten Kandidaten.
Senior Backend Engineer/Tech Lead Arbeitgeber: Rise Technical
Kontaktperson:
Rise Technical HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Backend Engineer/Tech Lead
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Projekte!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten auffrischst. Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Wir wissen, dass technische Interviews knifflig sein können, also sei vorbereitet!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erhöht deine Chancen, im Auswahlprozess weiterzukommen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Backend Engineer/Tech Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du mit Technologien wie Python, ML und Cloud-Infrastruktur gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du professionell und detailorientiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rise Technical vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends in der Backend-Entwicklung und den spezifischen Technologien, die das Unternehmen verwendet, vertraut. Wenn du über Python, MLOps und Cloud-Infrastrukturen wie GCP oder AWS sprichst, zeigst du, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Zeige, wie du Herausforderungen in datenintensiven Umgebungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch eine Führungsposition umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Führen von Projekten oder Teams zu sprechen. Betone, wie du Initiativen ergriffen hast und wie du andere motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team gerade bewältigt.