Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches Serviceteam in der maritimen Automatisierungsbranche.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in maritimer Automatisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, berufliche Entwicklung, Firmenfahrrad und Reisekostenzuschuss.
- Weitere Informationen: Weltweite Reisen für Inbetriebnahmen und Schulungen sind möglich.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Führungsrolle mit langfristiger Stabilität und Einfluss auf die Zukunft des Servicebereichs.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in maritimer Automatisierung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Rostock, Deutschland
€50.000 – €75.000 + Professionelle Entwicklung + Firmenfahrrad/Reise Ticket Zuschuss + Kostenlose Parkplätze + Langfristige Stabilität + Führungsposition + Zusätzliche Vorteile
Suchen Sie eine Möglichkeit, ein technisches Serviceteam in der maritimen Automatisierungsbranche zu leiten? Haben Sie Erfahrung in der Verwaltung von Serviceoperationen oder als Senior Field Service Engineer in der Automatisierungs- oder Marine-Technologie?
Ich vertrete derzeit ein etabliertes Unternehmen, das sich auf maritime Automatisierung und Sensorsysteme spezialisiert hat, die Automatisierungs- und Steuerungssysteme für die globale Schiffs- und Transportindustrie entwerfen, entwickeln, in Betrieb nehmen und warten. Das Unternehmen besteht seit über 100 Jahren, wächst weiter und sucht nun einen Service Manager, der dem Team in Rostock beitritt.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die technische und organisatorische Leitung der Serviceabteilung, führen ein Team von Serviceingenieuren und koordinieren Kundenanfragen, Serviceoperationen und Projektaktivitäten. Sie werden auch technisch involviert bleiben, komplexe Servicefälle unterstützen und gelegentlich weltweit reisen, um Automatisierungssysteme an Bord von Schiffen in Betrieb zu nehmen und zu warten. Eine umfassende Einarbeitung und Begleitung wird vom aktuellen Service Manager bereitgestellt, um einen reibungslosen Übergang in die Rolle zu gewährleisten.
Der erfolgreiche Kandidat kommt aus einem Hintergrund in der maritimen Automatisierung, Marine Engineering oder Automatisierungstechnik, mit vorheriger Erfahrung in der Leitung oder Koordination eines technischen Serviceteams. Er/Sie verfügt über starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und genießt es, Führung mit praktischer Ingenieursarbeit zu kombinieren.
Sie werden einem stabilen Unternehmen mit über 100 Jahren Geschichte beitreten, das eine spannende Führungsrolle mit Autonomie, langfristiger Sicherheit und der Möglichkeit bietet, die Zukunft der Serviceabteilung zu beeinflussen.
Die Rolle:
- Leitung und Mentoring eines Teams von Serviceingenieuren und Serviceassistenten
- Planung, Koordination und Priorisierung von Serviceanrufen und Kundenanfragen
- Unterstützung bei komplexen technischen Problemen und Durchführung ausgewählter Außendienstaufträge
- Management der Servicequalität und kontinuierliche Verbesserung der Serviceprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Vertrieb und Ingenieurteams
- Unterstützung der Schulung und Entwicklung des Serviceteams
- Gelegentliche weltweite Reisen zur Inbetriebnahme, Inspektionen und Wartung von maritimen Automatisierungssystemen
Der Kandidat:
- 3-5+ Jahre Erfahrung in der maritimen Automatisierung oder industriellen Automatisierung
- Vorherige Erfahrung in der Verwaltung oder Koordination eines technischen Serviceteams ist von Vorteil
- Starkes Wissen über Automatisierungs- und Steuerungssysteme
- Erfahrung in der Koordination von Serviceaktivitäten oder technischen Projekten
- Fließendes Englisch und Deutsch (mindestens B2)
- Starke Kommunikations-, Führungs- und Kundenkontaktfähigkeiten
Referenznummer: BBBH260848
Um sich für diese Rolle zu bewerben oder für weitere Rollen in Betracht gezogen zu werden, klicken Sie bitte auf "Jetzt bewerben" oder kontaktieren Sie Harrison Jackson bei Rise Technical Recruitment.
Rise Technical Recruitment GmbH fungiert als Personalvermittlungsagentur für unbefristete Stellen und als Arbeitsvermittler für befristete Stellen. Das ausgeschriebene Gehalt ist der Rahmen, der für diese Position verfügbar ist. Das tatsächliche Gehalt hängt von Ihrem Erfahrungsgrad, Ihren Qualifikationen und Ihrem Fähigkeiten ab. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerbungen von allen geeigneten Kandidaten begrüßt.
Service Manager Arbeitgeber: Rise Technical
Als führendes Unternehmen in der globalen Logistik bietet unser neuer Standort in Frankfurt nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit einer beeindruckenden 30.000 m² großen Lagerfläche, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein attraktives Gehalt, einen Bonus von 15-20%, 30 Tage Urlaub und eine verbesserte Altersvorsorge. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen die Möglichkeit geben, mit den neuesten Technologien im Bereich der Lagerautomatisierung zu arbeiten und Ihre Ideen in einem dynamischen Engineering-Team umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Service Manager erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Rise Technical und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Rise Technical interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Rise Technical unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Rise Technical!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rise Technical vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Rise Technical beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
