Auf einen Blick
- Aufgaben: Schulung und Beratung zur ERP-Nutzung sowie Unterstützung bei Onboarding und Offboarding.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die ERP-Landschaft in Europa und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung mit ERP-Plattformen, insbesondere IFS, und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Halle – Festanstellung, Vollzeit, Hybrid
Ausgezeichnete Gelegenheit, einem internationalen Unternehmen beizutreten und die bevorstehende Modernisierung ihrer ERP-Landschaft als primärer Vertreter für Deutschland, Frankreich, Dänemark und die Niederlande zu unterstützen. Dieses Unternehmen nutzt erneuerbare Technologien zur direkten Umwandlung von Sonnenlicht in Elektrizität. Derzeit haben sie ein zentrales Team in ihrem italienischen Hauptsitz, das die ERP-Landschaft des Unternehmens verwaltet, und sie führen IFS als neues System ein. Daher suchen sie einen Fachmann, der diesen Übergang unterstützt.
In dieser Rolle unterstützen Sie das Team in Italien bei diesem Übergang zu IFS. Als primärer ERP-Vertreter unterstützen Sie das Onboarding und Offboarding sowie die Durchführung von Schulungen und Beratungen. Sie sind die Schnittstelle zu internen Stakeholdern, analysieren Probleme in den verschiedenen Geschäftsbereichen und Ländern und pflegen Verträge, Protokolle und Stammdaten.
Der ideale Kandidat hat Erfahrung mit ERP-Plattformen, insbesondere IFS, und versteht die Prozesse in den Bereichen Beschaffung, Lieferkette und Betrieb. Sie haben einen Hintergrund in der Anwendungsunterstützung und der Analyse von Geschäftssystemen sowie fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
Dies ist eine außergewöhnliche Gelegenheit, einem zukunftsorientierten Unternehmen beizutreten, in dem Ihre Expertise direkt die ERP-Landschaften auf dem Kontinent gestalten wird.
Die Rolle:- Durchführung von Schulungen und Beratungen zur ERP-Nutzung
- Unterstützung bei systemseitigem Onboarding/Offboarding und Pflege von Stammdaten
- Analyse und Lösung von ERP-Problemen
- Schnittstelle zwischen ERP-Team und internen Stakeholder-Anforderungen
- Upgrade und Erweiterung neuer Module
- Kenntnisse über ERP-Prozesse und Datenbanken
- Praktische Erfahrung mit ERP-Plattformen
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
- Erfahrung im Management technischer Vermögenswerte oder Stammdaten
SPECIALISTA FORMAZIONE TECNICA Arbeitgeber: Rise Technical
Als international agierendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien bietet unser Standort in Halle eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einem innovativen und unterstützenden Team geprägt ist. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, und bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsmodelle. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das Ihre Expertise schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv an der Modernisierung unserer ERP-Landschaft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SPECIALISTA FORMAZIONE TECNICA erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen mit ERP-Systemen oder dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu ERP-Prozessen und -Systemen übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Technologien! Sprich darüber, wie wichtig dir Nachhaltigkeit ist und wie du dazu beitragen möchtest, die ERP-Landschaft in diesem Bereich zu modernisieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPECIALISTA FORMAZIONE TECNICA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit ERP-Systemen, besonders mit IFS. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme analysiert und gelöst hast – das ist für uns super wichtig!
Sprache ist entscheidend:Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und präzise zu kommunizieren. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rise Technical vorbereitet
✨Verstehe die ERP-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von ERP-Systemen, insbesondere IFS, vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Vorteile, die diese Systeme für Unternehmen bieten. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die Materie beherrschst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme im ERP-Bereich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agierst, ist es wichtig, die Bedürfnisse der internen Stakeholder zu verstehen. Bereite dich darauf vor, wie du ihre Anforderungen in Bezug auf das ERP-System erfüllen kannst und welche Fragen du ihnen stellen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Schulungen und Beratungen umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
