Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Modernisierung des ERP-Systems und führe Schulungen durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das erneuerbare Technologien nutzt.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die ERP-Landschaft in Europa und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung mit ERP-Systemen, insbesondere IFS, und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Halle – Unbefristete Anstellung, Vollzeit, Hybrid
Ausgezeichnete Gelegenheit, einem internationalen Unternehmen beizutreten und die bevorstehende Modernisierung ihrer ERP-Landschaft als primärer Vertreter für Deutschland, Frankreich, Dänemark und die Niederlande zu unterstützen. Dieses Unternehmen nutzt erneuerbare Technologien, um Sonnenlicht direkt in Elektrizität umzuwandeln. Derzeit haben sie ein zentrales Team in ihrem italienischen Hauptsitz, das die ERP-Landschaft des Unternehmens verwaltet, und sie führen IFS als neues System ein. Daher suchen sie einen Fachmann, der diesen Übergang unterstützt.
In dieser Rolle unterstützen Sie das Team in Italien bei diesem Übergang zu IFS. Als primärer ERP-Vertreter unterstützen Sie das Onboarding und Offboarding sowie Schulungen und Beratungen. Sie sind die Schnittstelle zu internen Stakeholdern, analysieren Probleme in den verschiedenen Geschäftsbereichen und Ländern und pflegen Verträge, Protokolle und Stammdaten.
Der ideale Kandidat hat Erfahrung mit ERP-Plattformen, insbesondere IFS, und versteht die Prozesse in den Bereichen Beschaffung, Lieferkette und Betrieb. Sie haben einen Hintergrund in der Anwendungsunterstützung und der Analyse von Geschäftssystemen und sprechen fließend Deutsch und Englisch.
Dies ist eine außergewöhnliche Gelegenheit, einem zukunftsorientierten Unternehmen beizutreten, in dem Ihre Expertise die ERP-Landschaften auf dem Kontinent direkt gestalten wird.
Die Rolle:
- Durchführung von Schulungen und Beratungen zur ERP-Nutzung
- Unterstützung bei systemseitigem On-/Offboarding und Pflege von Stammdaten
- Analyse und Lösung von ERP-Problemen
- Schnittstelle zwischen ERP-Team und Anforderungen interner Stakeholder
- Upgrade und Erweiterung neuer Module
Die Person:
- Kenntnisse über ERP-Prozesse und Datenbanken
- Praktische Erfahrung mit ERP-Plattformen
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
- Erfahrung im Management technischer Vermögenswerte oder Stammdaten
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen Bewerbungen von allen geeigneten Kandidaten.
SQL Specialist Arbeitgeber: Rise Technical
Als international agierendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien bietet unser Standort in Halle eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte, die an der Modernisierung von ERP-Systemen mitwirken möchten. Wir fördern eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung abzielt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfassenden Schulungen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Technologien mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an der Position interessiert bist und vielleicht können wir dir sogar eine persönliche Empfehlung geben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für ERP-Spezialisten durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und kompetent rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der ERP-Technologie und wie du dazu beitragen kannst, die Systeme zu modernisieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zum Traumjob zu unterstützen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Informationen hast und deine Bewerbung auf die Anforderungen zuschneidest.
Sei authentisch:Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit zeigen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten, und lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze, um verschiedene Abschnitte zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Klick auf 'Jetzt bewerben':Wenn du bereit bist, deine Bewerbung einzureichen, mach es direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rise Technical vorbereitet
✨Verstehe die ERP-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von ERP-Systemen, insbesondere IFS, vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Vorteile, die diese Systeme für Unternehmen bieten. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Datenbanken und Prozessen im Zusammenhang mit ERP. Übe, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Anwendungssupport und der Analyse von Geschäftssystemen klar und präzise darstellst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit internen Teams zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Schulungen durchzuführen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest sogar einige technische Begriffe oder Phrasen in beiden Sprachen vorbereiten, um deine Sprachbeherrschung zu demonstrieren.
