Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung und beeinflusse den Erfolg unserer Kunden im digitalen Recruiting.
- Unternehmen: Marktführer im digitalen Recruiting mit einem dynamischen Team in Solothurn.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, modernes Büro und Förderung persönlicher Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und baue langfristige Beziehungen zu unseren Kunden auf.
- Qualifikationen: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und idealerweise Erfahrung im B2B Sales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du möchtest einen Job, bei dem Du grosse Verantwortung übernehmen kannst und gleichzeitig auch direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hast? Dann bist Du hier genau richtig! Wir benötigen einen talentierten Junior Key Account (m/w) im digitalen Recruiting in Vollzeit und unbefristet an unserem Standort in Solothurn.
Aufgaben
- Als Key Account Manager hast Du direkten Einfluss auf den Erfolg von Risem. Mit jedem hochzufriedenen Kunden und mit jedem abgeschlossenen Upsell sorgst Du für mehr Umsatz, mehr Empfehlungen und damit schnelleres Wachstum des Unternehmens.
- Du bist verantwortlich für den Ausbau langfristiger Beziehungen mit unseren wichtigsten Kunden.
- Du steuerst die Kommunikation und koordinierst die interne Umsetzung der Themen mit unseren internen Fachabteilungen.
- Du fungierst als strategischer Berater für unsere Bestandskunden und berätst sie professionell zu unseren Recruiting-Dienstleistungen.
- Du arbeitest eng mit den Sales Managern und dem Marketingteam zusammen.
- Du nimmst an Veranstaltungen, Workshops und Speaking-Events teil und stehst als Ansprechpartner zur Verfügung.
Qualifikation
- Exzellente Kommunikation - Du hast Verhandlungsgeschick, bist empathisch, wortgewandt und besitzt eine hohe Überzeugungskraft.
- Führungs-Skills - Du bist ein besonders guter Diplomat mit Fingerspitzengefühl für jeden individuellen Kunden.
- Unternehmerisches Denken - Du besitzt ein ausgeprägtes, analytisches und strukturiertes Denkvermögen.
- Sales Persönlichkeit - Idealerweise besitzt Du bereits Sales Erfahrung im B2B Bereich oder Projektmanagement.
- Feedback Affinität - Eine ehrliche und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen gehören für Dich zu einem guten Arbeitsverhältnis.
Benefits
- Wir sind wachstumsorientiert in einem spannenden Multi-Millionen-Markt.
- Bereits heute sind wir Marktführer in Solothurn und Umgebung im Bereich digital Recruiting.
- Engagement zahlt sich bei uns aus. Gute Leistungen werden wertgeschätzt und entsprechend vergütet.
- Moderne Büroausstattung & hochwertige Arbeitsplatzausstattung (modernes 200qm² Büro, Kaffee, modernste Apple Geräte u.V.M.)
- In unserem Arbeitsumfeld wird persönliches Wachstum gefördert.
Junior Key Account Manager – Digital Recruiting (Solothurn) Arbeitgeber: Risem GmbH
Als Junior Key Account Manager im digitalen Recruiting bei Risem in Solothurn übernimmst Du nicht nur Verantwortung, sondern hast auch direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Wir bieten ein wachstumsorientiertes Umfeld mit modernen Büroausstattungen und fördern persönliches Wachstum durch wertschätzende Vergütung und enge Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team. Bei uns kannst Du Deine Sales-Fähigkeiten entfalten und langfristige Kundenbeziehungen aufbauen, während Du Teil eines Marktführers in einem spannenden Multi-Millionen-Markt bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Key Account Manager – Digital Recruiting (Solothurn) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Risem GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Risem GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Risem GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Risem GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Key Account Manager – Digital Recruiting (Solothurn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Risem GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Risem GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Risem GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
