Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung im digitalen Recruiting und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Marktführer im digitalen Recruiting mit wachstumsorientierter Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, moderne Büroausstattung und Wertschätzung für Engagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Events.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg des Unternehmens aktiv mit und entwickle deine Karriere im digitalen Marketing.
- Qualifikationen: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und idealerweise Erfahrung im B2B Sales oder Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du möchtest einen Job, bei dem Du grosse Verantwortung übernehmen kannst und gleichzeitig auch direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hast? Dann bist Du hier genau richtig! Wir benötigen einen talentierten Junior Key Account (m/w) im digitalen Recruiting in Vollzeit und unbefristet an unserem Standort in Solothurn.
Aufgaben
- Als Key Account Manager hast Du direkten Einfluss auf den Erfolg von Risem. Mit jedem hochzufriedenen Kunden und mit jedem abgeschlossenen Upsell sorgst Du für mehr Umsatz, mehr Empfehlungen und damit schnelleres Wachstum des Unternehmens.
- Du bist verantwortlich für den Ausbau langfristiger Beziehungen mit unseren wichtigsten Kunden.
- Du steuerst die Kommunikation und koordinierst die interne Umsetzung der Themen mit unseren internen Fachabteilungen.
- Du fungierst als strategischer Berater für unsere Bestandskunden und berätst sie professionell zu unseren Recruiting-Dienstleistungen.
- Du arbeitest eng mit den Sales Managern und dem Marketingteam zusammen.
- Du nimmst an Veranstaltungen, Workshops und Speaking-Events teil und stehst als Ansprechpartner zur Verfügung.
Qualifikation
- Exzellente Kommunikation - Du hast Verhandlungsgeschick, bist empathisch, wortgewandt und besitzt eine hohe Überzeugungskraft.
- Führungs-Skills - Du bist ein besonders guter Diplomat mit Fingerspitzengefühl für jeden individuellen Kunden.
- Unternehmerisches Denken - Du besitzt ein ausgeprägtes, analytisches und strukturiertes Denkvermögen.
- Sales Persönlichkeit - Idealerweise besitzt Du bereits Sales Erfahrung im B2B Bereich oder Projektmanagement.
- Feedback Affinität - Eine ehrliche und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen gehören für Dich zu einem guten Arbeitsverhältnis.
Benefits
- Wir sind wachstumsorientiert in einem spannenden Multi-Millionen-Markt.
- Bereits heute sind wir Marktführer in Solothurn und Umgebung im Bereich digital Recruiting.
- Engagement zahlt sich bei uns aus. Gute Leistungen werden wertgeschätzt und entsprechend vergütet.
- Moderne Büroausstattung.
Junior Projektleiter (m/w) im digitalen Marketing / Recruiting Arbeitgeber: Risem GmbH
Risem ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld tätig ist. Mit modernster Büroausstattung und einem starken Fokus auf persönliches Wachstum bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu entfalten und in einem kreativen Team zu arbeiten. Als Marktführer im digitalen Recruiting in Solothurn schätzt Risem Engagement und gute Leistungen, was zu einer wertschätzenden und motivierenden Arbeitskultur führt.
