Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue langfristige Beziehungen zu unseren wichtigsten Kunden auf und steuere die interne Umsetzung.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen im digitalen Recruiting mit Marktführerschaft in Solothurn.
- Vorteile: Moderne Büroausstattung, wertschätzende Vergütung und Förderung persönlichen Wachstums.
- Weitere Informationen: Nimm an Veranstaltungen teil und arbeite eng mit Sales und Marketing zusammen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Risem und erlebe persönliches Wachstum in einem spannenden Markt.
- Qualifikationen: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und idealerweise Erfahrung im B2B Sales oder Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Als Key Account Manager hast Du direkten Einfluss auf den Erfolg von Risem.
- Du bist verantwortlich für den Ausbau langfristiger Beziehungen mit unseren wichtigsten Kunden.
- Du steuerst die Kommunikation und koordinierst die interne Umsetzung der Themen mit unseren internen Fachabteilungen.
- Du fungierst als strategischer Berater für unsere Bestandskunden und berätst sie professionell zu unseren Recruiting-Dienstleistungen.
- Du arbeitest eng mit den Sales Managern und dem Marketingteam zusammen.
- Du nimmst an Veranstaltungen, Workshops und Speaking-Events teil und stehst als Ansprechpartner zur Verfügung.
Qualifikation
- Exzellente Kommunikation - Du hast Verhandlungsgeschick, bist empathisch, wortgewandt und besitzt eine hohe Überzeugungskraft.
- Führungs-Skills - Du bist ein besonders guter Diplomat mit Fingerspitzengefühl für jeden individuellen Kunden.
- Unternehmerisches Denken - Du besitzt ein ausgeprägtes, analytisches und strukturiertes Denkvermögen.
- Sales Persönlichkeit - Idealerweise besitzt Du bereits Sales Erfahrung im B2B Bereich oder Projektmanagement.
- Feedback Affinität - Eine ehrliche und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen gehören für Dich zu einem guten Arbeitsverhältnis.
Benefits
- Wir sind wachstumsorientiert in einem spannenden Multi-Millionen-Markt.
- Bereits heute sind wir Marktführer in Solothurn und Umgebung im Bereich digital Recruiting.
- Engagement zahlt sich bei uns aus. Gute Leistungen werden wertgeschätzt und entsprechend vergütet.
- Moderne Büroausstattung & hochwertige Arbeitsplatzausstattung (modernes 200qm² Büro, Kaffee, modernste Apple Geräte u.v.m.)
- In unserem Arbeitsumfeld wird persönliches Wachstum gefördert.
Key Account Manager (m/w) im digitalen Recruiting Arbeitgeber: Risem GmbH
Risem ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld tätig ist. Mit modernster Büroausstattung und einem starken Fokus auf persönliches Wachstum bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu entfalten und in einem kreativen Team zu arbeiten. Als Marktführer im digitalen Recruiting in Solothurn schätzt Risem Engagement und gute Leistungen, was zu einer wertschätzenden und motivierenden Arbeitskultur führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager (m/w) im digitalen Recruiting erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Firma und ihre Produkte, damit du im Gespräch gezielt Fragen stellen und deine Kenntnisse zeigen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Veranstaltung oder ein Workshop siehst, der für dich relevant ist, melde dich an und nutze die Gelegenheit, um neue Kontakte zu knüpfen. Präsenz zeigt, dass du bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir schätzen Bewerbungen, die direkt bei uns eingehen, und das zeigt auch dein Interesse an unserer Unternehmenskultur.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager (m/w) im digitalen Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Position als Key Account Manager durchscheinen.
Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Sales oder Projektmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum von StudySmarter beitragen kannst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass wir ihn verstehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Risem GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Key Account Managers im digitalen Recruiting vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Sales-Ziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Verhandlungsgeschicklichkeit und dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikation eine Schlüsselqualifikation ist, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, empathisch zu sein und auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen, während du deine Antworten gibst.
✨Frage nach Feedback
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an einer ehrlichen und direkten Kommunikation interessiert bist. Frage nach der Unternehmenskultur und wie Feedback im Team gegeben wird, um dein Interesse an einem guten Arbeitsverhältnis zu zeigen.
