Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Tagesteam und koordiniere den Pflegealltag mit Verantwortung.
- Unternehmen: Gemeinnützige Institution der stationären Langzeitpflege in Solothurn.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Weiterbildungskostenübernahme und Flexi-Bonus.
- Weitere Informationen: Humorvolle und flexible Arbeitsumgebung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Pflegealltag aktiv und unterstütze Menschen in ihrer Lebensqualität.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF oder Fachperson Langzeitpflege mit Teamführungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
In dieser Funktion führst du das Tagesteam, koordinierst den Pflegealltag und bist Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige und Ärzteschaft. Die Stelle passt zu dir, wenn du Fachwissen aus der Langzeitpflege mit Organisationsgeschick und Freude an Verantwortung verbindest.
Deine Aufgaben:
- Führen und Überwachen der Grund- und Behandlungspflege sowie der Betreuung
- Leiten des Tagesteams und strukturiertes Führen der Tagesrapporte
- Unterstützen der Abteilungsleitung bei Diensteinteilung und Personaleinsatzplanung
- Verantwortung für medizinaltechnische Verrichtungen, Verordnungen und Dokumentation
- Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige, Ärzteschaft und externe Stellen
- Begleiten der Lernenden bei Tageszielen und Mitwirken bei der RAI-RUG-Einstufung
Das bringst du mit:
- Dipl. Pflegefachperson HF oder Fachperson Langzeitpflege und Betreuung BP
- Bereitschaft für die Tagesverantwortung inkl. Diensteinteilung im Früh- und Spätdienst
- Anfahrtsweg von maximal 30 Minuten zum Arbeitsort
- Erfahrung in der Langzeitpflege und in der Tagesverantwortung eines Teams
- Qualifikation als Berufsbildner/in oder Erfahrung in der Begleitung von Lernenden
- Humor, Flexibilität und Wertschätzung im Umgang mit Menschen
Das erwartet dich:
- Pensum 100 % mit 42 Stunden pro Woche und bezahlter Pause von 30 Minuten pro Tag
- 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen, plus 13. Monatslohn
- Kostenübernahme sowie zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
- Flexi-Bonus für kurzfristiges Einspringen und Empfehlungsprämie
- Gratis Znüni und vergünstigte Verpflegung
- Dienstaltersgeschenk nach 10 Jahren und danach alle 5 Jahre
- Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen
Arbeitgeber: Gemeinnützige Institution der stationären Langzeitpflege, Region Solothurn.
Pflegefachperson HF als Tagesverantwortliche/r Arbeitgeber: Risem GmbH
Als Arbeitgeber in Solothurn bieten wir Dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unser starkes Team arbeitet eng zusammen, um gemeinsam Erfolge zu feiern, während Du durch regelmäßige Coachings und klare Karriereperspektiven, wie den Aufstieg zum Key Account Manager, gefördert wirst. Mit einer attraktiven Vergütung und einem modernen Büro, das eine hervorragende Verkehrsanbindung bietet, schaffen wir ein Umfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten optimal entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachperson HF als Tagesverantwortliche/r erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Risem GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Risem GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Risem GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachperson HF als Tagesverantwortliche/r mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Risem GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Risem GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Risem GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Risem GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
