Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Immobilienprojekte von der Idee bis zur Baubewilligung und arbeite eng mit Architektur zusammen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Immobilienentwicklung mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5 Wochen Ferien und 13. Monatslohn.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und diverse Vergünstigungen wie Fitnessabo.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Bauingenieurwesen oder Architektur und 5 Jahre Erfahrung in der Immobilienentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
In dieser Funktion begleitest du Immobilienprojekte von der ersten Idee bis zur Baubewilligung. Du arbeitest eigenverantwortlich und eng mit Architektur und Vermarktung zusammen. Passend für dich, wenn du bereits Projekte mit Budgetverantwortung geführt hast.
Deine Aufgaben
- Projekte von der Grundstückidee und Akquisition bis zur Baubewilligung begleiten
- Baurechtsprüfung, Markt- und Standortanalysen sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen erstellen
- Projektideen entwickeln und Entscheidungsvorlagen vorbereiten
- Liegenschaften und Opportunitäten prüfen, kaufen oder verkaufen inkl. Vertragsabschluss
- Enge Zusammenarbeit mit Architektur und Vermarktung im Team
- Reisetätigkeit innerhalb der Deutschschweiz, teilweise auch darüber hinaus
Das bringst du mit
- Hochschul- oder Fachschulabschluss als Bauingenieur/in oder Architekt/in
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Immobilienentwicklung mit Budgetverantwortung
- Erfahrung in Akquisition und Vermarktung von Immobilien
- Sehr gute, verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute IT- und MS-Office-Kenntnisse
- Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Das erwartet dich
- Wochenarbeitszeit von 42.5 Stunden mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice möglich, bei wichtiger Präsenz vor Ort
- 5 Wochen Ferien, nach Alter und Dienstjahren 27 Tage
- 13. Monatslohn
- Leistungsprämien oder Umsatzbeteiligung
- Finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen mit individueller Vereinbarung
- Diverse Vergünstigungen, zum Beispiel Fitnessabo und Airportparking
Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen in der Immobilienentwicklung, Region Aarau.
Projektleiter/in Projektentwicklung Arbeitgeber: risem
Risem bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als Sellcruiter (m/w/d) hast du die Möglichkeit, deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch einzusetzen und gleichzeitig wertvolle Erfahrungen im Recruiting zu sammeln. Wir fördern eine offene Kommunikation und bieten regelmäßige Schulungen, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter/in Projektentwicklung erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie risem ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn risem auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei risem bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei risem nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie risem auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter/in Projektentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei risem anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Projektleiter/in Projektentwicklung bei risem zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei risem erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei risem aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei risem vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
