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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Telefonische Akquise von Neukunden und Durchführung von Erstgesprächen.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Performance Recruiting Unternehmen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, modernes Büro und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Direkte Ausbildung durch den Geschäftsführer und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Entfalte dein Potenzial in einem kreativen und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine Vorkenntnisse im Vertrieb nötig, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Risem zählt zu den schnellst wachsenden Performance Recruiting Unternehmen in der Schweiz. Wir haben uns das Ziel gesetzt, die Mitarbeitergewinnung durch moderne Medien und den starken Arbeitgebermarkenaufbau zu optimieren und zu erleichtern. Unsere Mission ist es, guten Arbeitgebern zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen und ihre Unternehmen beim eWachstum zu unterstützen. Wir suchen motivierte Menschen, die gemeinsam mit uns wachsen möchten. In unserem dynamischen Team arbeiten wir zielstrebig zusammen. Wenn du eine spannende Karrierechance suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Entfalte dein Potenzial in einem kreativen Umfeld.
Während der Einarbeitung erlernst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb sind nicht notwendig. Quereinstieg aus anderen Berufen ist daher möglich.
Dein Karriereweg- Du wirst von unserem Geschäftsführer höchstpersönlich ausgebildet und 1 zu 1 begleitet.
- In wenigen Monaten lernen wir dich in die Gesprächsführung mit potenziellen Kunden ein.
- Wir haben eine feste Struktur, die dich in deiner Tätigkeit erfolgreich ausbilden wird.
- Telefonische Akquise potenzieller Neukunden (leads kriegst du von uns).
- Durchführung von kostenlosen Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse.
- Telefonische Kontaktaufnahme zu bereits vorhandenen Kontakten im System.
- Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater.
- Der gelegentliche Besuch von Messen, Seminaren und ähnlichen Veranstaltungen zur Neukundenakquise.
- Wir sind wachstumsorientiert in einem spannenden Multi-Millionen-Markt. Bereits heute sind wir Marktführer in Solothurn und Umgebung im Bereich digital Recruiting.
- Engagement zahlt sich bei uns aus. Gute Leistungen werden wertgeschätzt und entsprechend vergütet.
- Moderne Büroausstattung & hochwertige Arbeitsplatzausstattung (modernes 200qm² Büro, Kaffee, modernste Apple Geräte u.v.m.).
- In unserem Arbeitsumfeld wird persönliches Wachstum gefördert.
- Da wir uns permanentem Wachstum befinden, ist uns ein Mass an Disziplin, Ehrgeiz und Lernbereitschaft essenziell.
- Zudem solltest Du schlagfertig und kommunikationsstark sein.
- Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
Sales Specialist Outbound (m/w) Arbeitgeber: Risem
Kontaktperson:
Risem HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Specialist Outbound (m/w)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt auf spannende Stellenangebote zuzugreifen und zeige dein Interesse durch eine direkte Kontaktaufnahme.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Seminare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unser Unternehmen und über die Branche. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, in einem dynamischen Team zu wachsen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Sales Specialist für uns bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Specialist Outbound (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Schnickschnack. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist!
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Deine Begeisterung für die Stelle und unser Unternehmen sollte deutlich werden. Zeig uns, dass du bereit bist, mit uns zu wachsen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Risem vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Risem verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Mission und Werte. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du zu ihrer Vision passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem bisherigen Berufsleben oder Studium, die deine Kommunikationsstärke und deinen Ehrgeiz zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zu demonstrieren, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Risem sucht motivierte Menschen, die wachsen möchten – also zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Teil des Teams zu werden.