Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Telefoninterviews durch und bewerte Bewerber für spannende Stellen.
- Unternehmen: Wachsendes Performance Recruiting Unternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Moderne Büroausstattung, wertschätzende Vergütung und persönliches Wachstum.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen im digitalen Recruiting.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kommunikationsstärke und finde die besten Talente für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Fließend Deutsch und Französisch, Kommunikationsstärke und IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Risem zählt zu den schnellst wachsenden Performance Recruiting Unternehmen in der Schweiz. Wir haben uns das Ziel gesetzt, die Mitarbeitergewinnung durch moderne Medien und den starken Arbeitgebermarkenaufbau zu optimieren und zu erleichtern.
Unsere Mission ist es, guten Arbeitgebern zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen und ihre Unternehmen beim eWachstum zu unterstützen.
Wir suchen motivierte Menschen, die gemeinsam mit uns wachsen möchten. In unserem dynamischen Team arbeiten wir zielstrebig zusammen. Wenn du eine spannende Karrierechance suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Entfalte dein Potenzial in einem kreativen Umfeld.
Du suchst einen Job, bei dem Du Deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen kannst? Du hast Freude daran, Menschen am Telefon zu beraten und den passenden Kandidaten für offene Stellen zu finden? Dann haben wir die perfekte Arbeit für Dich!
Als Sellcruiter (m/w/d) bei Risem bist Du für die Vorqualifizierung von Bewerberleads verantwortlich und die rechte Hand der Recruiter unserer Kunden.
Aufgaben:
- Du kontaktierst Bewerber, die sich über unsere Kampagnen gemeldet haben, und führst erste Telefoninterviews in Deutsch und Französisch durch.
- Du bewertest die Eignung der Bewerber anhand vordefinierter Kriterien und leitest qualifizierte Leads an unsere Kunden weiter.
- Du dokumentierst Deine Gespräche strukturiert in unserem CRM-System.
- Du arbeitest eng mit den internen Projektmanagern und Kunden zusammen, um eine bestmögliche Candidate Experience zu gewährleisten.
- Du bist der erste Ansprechpartner für Bewerberfragen rund um den Bewerbungsprozess.
Was wir bieten:
- Wir sind wachstumsorientiert in einem spannenden Multi-Millionen-Markt.
- Bereits heute sind wir Marktführer in Solothurn und Umgebung im Bereich digital Recruiting.
- Engagement zahlt sich bei uns aus. Gute Leistungen werden wertgeschätzt und entsprechend vergütet.
- Moderne Büroausstattung & hochwertige Arbeitsplatzausstattung (modernes 200qm² Büro, Kaffee, modernste Apple Geräte u.v.m.)
- In unserem Arbeitsumfeld wird persönliches Wachstum gefördert.
Qualifikationen:
- Du sprichst fliessend Deutsch und Französisch
- Du bringst Kommunikationsstärke und Freude am Telefonieren mit.
- Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Kundenservice, Vertrieb oder Recruiting gesammelt.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und hast ein Gespür für Menschen.
- Du bist IT-affin und lernst schnell den Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen.
- Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
Telefonist/-in Recruiting (m/w) Arbeitgeber: Risem
risem in Solothurn bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als Teil eines dynamischen Teams hast Du die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten im Recruiting zu erweitern und wertvolle Erfahrungen zu sammeln, während Du in einem unterstützenden Umfeld arbeitest. Die flexible Arbeitskultur und die Förderung von Weiterbildung machen risem zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Telefonist/-in Recruiting (m/w) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Jobsuche helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Position, damit du im Gespräch selbstbewusst auftreten kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Telefonist/-in Recruiting (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Sprich unsere Sprache!:Nutze in deiner Bewerbung die Begriffe und den Stil, die auch in der Stellenanzeige verwendet werden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Mission identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Risem vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Kommunikationsstärke und deinen Erfahrungen im Kundenservice oder Recruiting. Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für das Telefonieren und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du gerne im Recruiting tätig bist und was dich an der Position bei Risem besonders reizt.
✨Vertraue auf deine IT-Kenntnisse
Da du mit CRM-Systemen arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine IT-Affinität zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du schnell neue digitale Tools erlernen kannst und welche Erfahrungen du bereits damit gemacht hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur oder den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess.
