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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Erfolg neuer Marken und entwickle kreative Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Rising Brands ist ein dynamisches Unternehmen im Getränke- und Conveniencefachhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft spannender Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für Markenentwicklung und Marketing mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Möchtest du gemeinsam mit uns den Erfolg neuer Marken gestalten? Dann heißen wir dich herzlich willkommen bei Rising Brands! Rising Brands GmbH ist eine Tochtergesellschaft der GES eg, der maßgebenden Organisation des deutschen Getränke- und Conveniencefachhandels mit 829 Mitgliedern und über 1,1 Mrd. € Umsatz. Als Schwesterunternehmen der Bremer Spirituosen Contor GmbH, einem führenden Anbieter für Spirituosen im Zwischengroßhandel, sind wir bestens positioniert, um weiter erfolgreich zu expandieren.
Brand Manager (m/w/d) für unser Office in Bremen Arbeitgeber: Rising Brands GmbH
Kontaktperson:
Rising Brands GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Manager (m/w/d) für unser Office in Bremen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Marken, die Rising Brands vertreibt. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und deren Zielgruppen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Getränke- und Conveniencebranche. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, kreative Ideen zur Markenentwicklung zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, wie man die Marken von Rising Brands im Markt positionieren kann. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Brand Management zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen zeigen. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Manager (m/w/d) für unser Office in Bremen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Rising Brands und deren Position im Getränkemarkt. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Brand Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Markenmanagement und deine Kenntnisse im Getränke- und Conveniencefachhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Rising Brands arbeiten möchtest und wie du zum Erfolg neuer Marken beitragen kannst. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfahrungen ein, die deine Eignung unterstreichen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rising Brands GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über Rising Brands und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Markenwerte und die Zielgruppe verstehst und wie du zur Markenentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Markenstrategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kreativität
Als Brand Manager ist Kreativität entscheidend. Überlege dir innovative Ideen oder Ansätze, die du in das Unternehmen einbringen könntest, und präsentiere diese während des Interviews.
