Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Erstellung von Content und Social-Media-Aktivitäten.
- Unternehmen: Innovatives Startup im Bereich Risikomanagement mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des Marketings.
- Qualifikationen: Kreativität, Teamfähigkeit und Interesse an Social Media sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Content-Erstellung sowie bei der Vorbereitung, Aufbereitung und Verarbeitung von Content.
- Unterstützung bei Social-Media-Aktivitäten, Podcastproduktion und Websitepflege.
- Filmen und Regie von Podcast-Shorts, Vlogs und weiteren Videoformaten sowie Übernahme administrativer Marketingaufgaben.
- Unterstützung bei der Erstellung von Text-, Bild- und Videoinhalten für verschiedene Kommunikationskanäle.
- Pflege und Aktualisierung von Website-Inhalten sowie Unterstützung bei SEO- und Tracking-Themen.
- Vorbereitung, technische Unterstützung und Upload von Podcast-Episoden.
- Community-Management: Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten, Pflege des Redaktionskalenders.
- Unterstützung beim Personal Branding des Managements, inklusive Recherche, Textentwürfen und Content-Sammlungen.
- Erstellung und Pflege von Präsentationen, Marketingunterlagen und Reportings.
- Allgemeine administrative Aufgaben im Bereich Social Media, Content & Marketing.
Ihr Profil
- Kreativität, Organisationsfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise.
- Interesse an Social Media, Content Creation und Medienproduktion.
- Teamfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe.
- Grundkenntnisse in Marketing- oder Kommunikationsthemen.
- Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit.
Qualifikation / Ausbildung
- Kaufmännische, marketingorientierte oder mediennahe Ausbildung oder Studium.
- Erste Erfahrungen in Social Media, Marketing oder Content-Erstellung von Vorteil.
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung im Bereich Social Media, Content & Marketing.
Über uns
Risiq ist ein innovatives und dynamisches Startup, das sich auf die Entwicklung fortschrittlicher Risikomanagementlösungen für die Bankenbranche spezialisiert hat. Mit unserem Hauptsitz in Mannheim, sind wir bestrebt, die Effizienz und Genauigkeit im Risikomanagement durch den Einsatz modernster Technologien zu revolutionieren.
Social Media, Content & Marketing Associate [m/w/d] Arbeitgeber: Risiq
Risiq ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mannheim ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt, und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Social Media und Marketing. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an innovativen Projekten in der Bankenbranche mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media, Content & Marketing Associate [m/w/d] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu aktuellen Themen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein Portfolio! Zeige deine besten Arbeiten in Social Media, Content Creation oder Marketing. Ein gut gestaltetes Portfolio kann den Unterschied machen und zeigt, was du drauf hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Stelle anpasst, für die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns wissen, warum du perfekt ins Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media, Content & Marketing Associate [m/w/d] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du dich für die Stelle bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du Content erstellt hast oder Social Media genutzt hast. Lass uns sehen, was du drauf hast!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!
Zeig deine Organisationstalente!:Da wir viel Wert auf Organisation legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen. Erzähl uns von Projekten, die du organisiert hast, oder wie du deine Aufgaben priorisierst. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Risiq vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Risiq und ihre Produkte zu erfahren. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere ihren Content-Stil. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kreativität und Organisationsfähigkeit zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen in der Content-Erstellung oder im Community-Management sprichst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu machen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Social Media
Da die Stelle stark auf Social Media fokussiert ist, solltest du deine Begeisterung für diese Plattformen deutlich machen. Sprich über aktuelle Trends, die du beobachtet hast, und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch bereit bist, kreativ zu denken.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei Risiq zu erfahren. Fragen wie 'Wie fördert das Unternehmen die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter?' zeigen dein Interesse und Engagement für die Position.
