Werkstudent:in Frontend

Werkstudent:in Frontend

Mannheim Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle coole Frontend-Lösungen mit Angular, TypeScript, HTML und SCSS.
  • Unternehmen: Innovatives Startup im Bereich Risikomanagement mit dynamischer Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, teilweise Remote, Mentoring und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und spannenden Einblicken.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Interesse an Frontend-Entwicklung und erste Kenntnisse in modernen Web-Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Ihre Aufgaben

  • Frontend-Entwicklung mit Angular, TypeScript, HTML und SCSS
  • Mitarbeit an UI-Komponenten und neuen Features
  • Schnelle Iterationszyklen: von der Idee bis zum produktiven Feature in kurzer Zeit
  • Fachliches Mentoring und strukturiertes Onboarding
  • Schrittweise Übernahme von Verantwortung

Ihr Profil

  • Interesse an Frontend-Entwicklung und modernen Web-Technologien
  • Erste Kenntnisse in TypeScript, HTML und SCSS
  • Angular-Vorkenntnisse sind nicht zwingend erforderlich
  • Motivation, Lernbereitschaft und Freude daran, eigene Ideen einzubringen
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Studium der Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Immatrikulation ab dem 4. Semester oder im Masterstudium

Warum wir?

Flexible Arbeitszeiten neben dem Studium, teilweise Remote möglich, enge fachliche Begleitung und die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Chance in einem schnell wachsenden Startup viel Gestaltungsfreiraum zu haben und breite Einblicke in diverse Themen zu erhalten.

Wichtig: Du musst nicht schon alles mitbringen. Für uns zählen vor allem Motivation, Lernbereitschaft und Interesse an guter Frontend-Entwicklung.

Über uns

Risiq ist ein innovatives und dynamisches Startup, das sich auf die Entwicklung fortschrittlicher Risikomanagementlösungen für die Bankenbranche spezialisiert hat. Mit unserem Hauptsitz in Mannheim, sind wir bestrebt, die Effizienz und Genauigkeit im Risikomanagement durch den Einsatz modernster Technologien zu revolutionieren.

Werkstudent:in Frontend Arbeitgeber: Risiq

Risiq ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im Frontend die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Startup-Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Remote-Arbeit und einer engen fachlichen Begleitung kannst du deine Fähigkeiten in der Frontend-Entwicklung weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen. Hier hast du die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten und wertvolle Einblicke in die Bankenbranche zu gewinnen.

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Kontaktdaten:

Risiq Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in Frontend erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Zeig deine Projekte!

Hast du coole Frontend-Projekte? Teile sie auf GitHub oder deiner eigenen Website! So können wir sehen, was du drauf hast und wie kreativ du bist.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Schreib uns direkt über unsere Website an, wenn du Interesse hast. Wir lieben es, von motivierten Talenten zu hören!

Bereite dich auf das Interview vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege, wie du deine Motivation und Lernbereitschaft am besten rüberbringst. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in Frontend mit Bravour zu bestehen

Frontend-Entwicklung
Angular
TypeScript
HTML
SCSS
UI-Komponenten
Lernbereitschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Interessen an der Frontend-Entwicklung.

Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Zeig deine Motivation:Erkläre uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Frontend-Entwicklung begeistert. Deine Motivation ist uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung leuchten!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Risiq vorbereitet

Mach dich mit den Technologien vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, zu lernen. Schau dir Angular, TypeScript, HTML und SCSS an. Wenn du ein paar kleine Projekte oder Übungen machst, kannst du dein Wissen vertiefen und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Frontend-Entwicklung.

Bereite eigene Ideen vor

Überlege dir im Voraus, welche Ideen oder Features du gerne in die Entwicklung einbringen würdest. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Rolle. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und darüber zu diskutieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten oder zu den Erwartungen an die Werkstudenten sein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.

Sei du selbst und zeige deine Motivation

Das Wichtigste ist, authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für die Frontend-Entwicklung und deine Lernbereitschaft. Die Interviewer suchen nach jemandem, der motiviert ist und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Lass sie spüren, dass du Teil des Teams werden möchtest!