Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Tech-Kunden und koordiniere spannende Versicherungsprojekte.
- Unternehmen: Innovativer Versicherungsmakler für Tech-Startups und Unternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Echte Verantwortung und Entwicklungschancen in einem kleinen, agilen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Risikoabsicherung mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Versicherungsbereich und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Lust auf eine Rolle, bei der du echten Impact hast - ohne schon von Tag 1 alles wissen zu müssen? Du bist organisiert, kommunikationsstark und willst in die Welt der Risikoabsicherung von Tech-, KI-, DeepTech-Unternehmen eintauchen? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir sind mehr als ein klassischer Versicherungsmakler. Risk Partners Technology ist der spezialisierte Makler im Risk Partners Verbund für Gamechanger aus dem Tech-Bereich — von der Seed-Phase bis zum IPO an der Nasdaq oder in Frankfurt. Cyber, D&O, Tech-E&O: das sind unsere Kernthemen mit eigener Produktentwicklung eingebettet in eine ganzheitliche Risikoberatung. Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf offene, humorvolle Risk Partner:innen, die mitgestalten wollen - und die Lust haben, sich dabei zu absoluten Spezialisten:innen zu entwickeln.
Aufgaben
- Mandantenbetreuung: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Technology Clients. Beantwortest gekonnt Anfragen, behältst Fristen im Blick, bereitest Dokumente auf und stellst sicher, dass alle wichtigen Details im Blick gehalten werden.
- Angebotsmanagement & Ausschreibungen: Du unterstützt bei der Vorbereitung, Aufbereitung und Nachverfolgung von Versicherungsausschreibungen und holst für unsere Mandanten das Maximum aus (internationalen) Versicherungsmärkten.
- Policen- & Vertragsverwaltung ist bei Dir in sicheren Händen.
- Kommunikation mit Versicherern & Partnern: Du bist die mitdenkende Schnittstelle zwischen unseren Mandanten, den Versicherern und unseren internationalen Maklerpartnern: klar, zuverlässig und immer im Interesse unserer Mandanten handelnd.
- Claims-Koordination - bei Schadenfällen behältst Du den Überblick: Fristen, Dokumente, Kommunikation zwischen allen Beteiligten - Du sorgst dafür, dass der Prozess läuft.
- Prozesse & Qualität - Du bringst Struktur in unsere internen Abläufe, erkennst wo etwas besser werden kann, und setzt es um.
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzanlagen, ein versicherungs- oder wirtschaftsnahes Studium - oder einen anderen Einstieg, der dich hierhergeführt hat.
- Erste Berufserfahrung (1–2 Jahre) im Innendienst, Account Management, in einer Makler- oder Versicherungsumgebung - oder Du kommst frisch aus der Ausbildung und bringst richtig viel Motivation mit.
- Du bist organisiert. Wiedervorlagen, Parallel-Themen, Vielseitige Ausschreibungen - das bringt dich nicht aus der Ruhe, sondern macht dir Spaß.
- Klare, verbindliche Kommunikation auf Deutsch und Englisch - schriftlich wie mündlich.
- Lust, in einem kleinen, schnellen Team mitzuwachsen - mit echten Einblicken, echter Verantwortung und echten Mandanten.
Benefits
- Attraktives Gehaltspaket
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung von Weiterbildung
- 30 Tage Jahresurlaub, flexibles Arbeiten - ob vor Ort oder remote
- Betriebliche Krankenversicherung
- Jobrad
- und vieles mehr
(Junior) Account Manager:in / Innendienst (m/w/d) für unsere Technology Clients Arbeitgeber: Risk Partners GmbH
Risk Partners Technology bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der du als (Junior) Account Manager:in die Möglichkeit hast, echten Einfluss zu nehmen und dich in einem spezialisierten Team weiterzuentwickeln. Mit attraktiven Benefits wie einem flexiblen Arbeitsmodell, 30 Tagen Jahresurlaub und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch ein offenes und humorvolles Miteinander. Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das sich auf die Risikoabsicherung von Tech- und DeepTech-Unternehmen konzentriert und erlebe, wie du mitgestalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Account Manager:in / Innendienst (m/w/d) für unsere Technology Clients erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Account Manager:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es aktuelle Projekte gibt, bei denen du helfen könntest.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder besuche relevante Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Tech-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen unsere Mandanten konfrontiert sind. Zeige, dass du bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte und motivierte Menschen in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Account Manager:in / Innendienst (m/w/d) für unsere Technology Clients mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Account Manager:in reizt. Deine Begeisterung für die Branche und unser Unternehmen sollte deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Risk Partners GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Tech- und Versicherungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Risiken und Chancen für Technologieunternehmen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu managen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Ausbildung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Account Manager:in zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit! Die Rolle erfordert nicht nur Fachwissen, sondern auch eine offene und humorvolle Art. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
