Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Beratung der Mitarbeitenden in lohnsteuerlichen Fragen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Stahlindustrie.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem innovativen Team mit starken Werten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben im Team
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt
- Betreuung und kompetente Beratung der Mitarbeitenden in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie in allen Fragen der Entgeltabrechnung
- Fachliche Betreuung und Anwenderunterstützung im Zeitwirtschaftssystem ATOSS
- Pflege und Aktualisierung der Stammdaten in den eingesetzten HR-Systemen
- Betreuung und Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge, einschließlich Direktversicherungen, Unterstützungskassen sowie der Zusammenstellung von Berechnungsunterlagen für Werksrenten
- Abwicklung und Prüfung weiterer personalbezogener Versicherungen, wie z. B. der Gruppenunfallversicherung
- Erstellung von Statistiken, Sonderauswertungen und Reportings
- Unterstützung der Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragestellungen sowie allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalwesen
Passende Voraussetzungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen und/oder Entgeltabrechnung
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen oder industriellen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen, vorzugsweise DATEV Lohn und Gehalt, sowie mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. ATOSS)
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, insbesondere im Umgang mit sensiblen Personal- und Abrechnungsdaten
- Hohe Service- und Beratungsorientierung, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
Wir bieten
- Tarifliche Vergütung nach Metalltarif sowie 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- Corporate Benefits, Bikeleasing und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch systematische Mitarbeitendengespräche
- Open-Door-Mentalität, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
Über uns
Bei Risse + Wilke verbinden wir über 100 Jahre Stahlkompetenz mit einem klaren Blick nach vorn. Als familiengeführtes Unternehmen in vierter Generation stehen wir für Verlässlichkeit, Verantwortung und Fortschritt – nicht nur im Produkt, sondern vor allem im Miteinander. Wir glauben: Menschen machen den Unterschied. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das nicht nur Leistung fördert, sondern auch Sinn stiftet. Unsere Mitarbeitenden erleben täglich, wie Tradition und Innovation Hand in Hand gehen – in einem Team, das auf Vertrauen, Wertschätzung und Entwicklung setzt.
Was uns besonders macht:
- Starke Wertebasis: Wir handeln nachhaltig, ökologisch, sozial und wirtschaftlich.
- Persönliche Entwicklung: Weiterbildung, Mitgestaltung und Karrierewege sind bei uns keine Floskeln, sondern gelebte Realität.
- Sinnvolle Arbeit: Ob Azubi oder Führungskraft, jeder Beitrag zählt und wird gesehen.
- Zukunftsorientierung: Mit dem Ziel der Klimaneutralität bis 2030 gestalten wir aktiv die Industrie von morgen.
Wir sind überzeugt: Wer bei uns arbeitet, gestaltet nicht nur Stahl, sondern auch seine eigene Zukunft.
HR-Mitarbeiter mit Schwerpunkt Payroll & Versicherungswesen (m/w/d) Arbeitgeber: Risse + Wilke Kaltband GmbH & Co. KG
Risse + Wilke Kaltband GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifliche Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld mit einer Open-Door-Mentalität fördert. Mit starken Werten und einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Beitrag zählt und die Mitarbeitenden aktiv an der Gestaltung der Industrie von morgen teilnehmen können.
Kontaktdaten:
Risse + Wilke Kaltband GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Mitarbeiter mit Schwerpunkt Payroll & Versicherungswesen (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu deinem Netzwerk und informiere dich über neue Entwicklungen in der Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Mitarbeiter mit Schwerpunkt Payroll & Versicherungswesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für das Unternehmen und die Stelle kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Risse + Wilke Kaltband GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Systemen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Abrechnungssysteme verschaffen, insbesondere DATEV Lohn und Gehalt sowie ATOSS. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Systemen hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position viel mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zu tun hat, solltest du dich auf mögliche Fachfragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Änderungen im Gesetz und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der Rolle ist eine hohe Service- und Beratungsorientierung gefragt. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Mitarbeitende erfolgreich beraten oder unterstützt hast. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und ernst nimmst.
✨Sei strukturiert und sorgfältig
Da es um sensible Personal- und Abrechnungsdaten geht, ist eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise unerlässlich. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit mit solchen Daten umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Fehler zu vermeiden.
