Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben und Personaladministration.
- Unternehmen: NIDO Ristorante Roof Top – italienischer Genuss mit spektakulärer Aussicht.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Vergünstigungen auf gastronomische Angebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten und herzlichen Teams in Bern.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Momente für Gäste in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Backoffice oder HR von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Erleben Sie im NIDO Ristorante Roof Top italienischen Genuss über den Dächern von Bern. Mit einer spektakulären Aussicht auf die Altstadt und die Berner Alpen verwöhnen wir unsere Gäste mit authentischen italienischen Spezialitäten. Geniessen Sie hausgemachte Pasta, knusprige Pizza und frische mediterrane Gerichte – alles mit Liebe und besten Zutaten zubereitet.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und engagierte Backoffice & HR Koordinatorin (50%).
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen und organisatorischen Belangen
- Verantwortung für die Personaladministration, inklusive Arbeitsverträge, Lohnabrechnungen und Abwesenheitsmanagement (Unfall / Krankheit)
- Koordination von Rekrutierungsprozessen und Onboarding neuer Mitarbeitenden
- Pflege und Verwaltung von Personalakten und internen Dokumenten
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Banketten
- Schnittstelle zum externen Buchhaltungs/Treuhand-Büro
- Allgemeine Backoffice-Aufgaben und Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Personaladministration und/oder Backoffice von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ösischkenntnisse von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten und Freude an der Arbeit im Team
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Ein motiviertes und herzliches Team
- Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
- Ein modernes tolles Büro an Toplage 5 Min. vom Bahnhof Bern
- Vergünstigungen auf unsere gastronomischen Angebote
- Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns unvergessliche Momente für unsere Gäste. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Backoffice & HR Koordinatorin Arbeitgeber: RISTORANTE NIDO AG
Das NIDO Ristorante Roof Top bietet nicht nur eine spektakuläre Aussicht auf Bern, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld für die Backoffice & HR Koordinatorin. Hier erwartet Sie ein motiviertes Team, flexible Arbeitszeiten und attraktive Anstellungsbedingungen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Genießen Sie die Vorteile einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, während Sie zur Schaffung unvergesslicher Momente für unsere Gäste beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Backoffice & HR Koordinatorin erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei RISTORANTE NIDO AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Backoffice & HR Koordinatorin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit RISTORANTE NIDO AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RISTORANTE NIDO AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von RISTORANTE NIDO AG beitragen kannst!
