Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unseren Fuhrpark und koordiniere Fahrzeugbestellungen und Wartungen.
- Unternehmen: Rite-Hite GmbH, ein führendes Unternehmen in der Intralogistik.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem internationalen Team mit vielen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Fuhrparkmanagement von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung und Verwaltung unseres Fuhrparks mit derzeit rund 70 Fahrzeugen.
- Die Bestellung von Neu- und Ersatzfahrzeugen koordinieren Sie unter Berücksichtigung definierter Prozesse und interner Vorgaben.
- Für unsere Poolfahrzeuge organisieren Sie Wartungen, Reifenwechsel sowie weitere erforderliche Maßnahmen. Fahrzeugübergaben und -rücknahmen werden von Ihnen geplant, durchgeführt und dokumentiert.
- Sie überwachen Leasingverträge, Laufzeiten und Kilometerstände und sorgen für eine rechtzeitige Steuerung erforderlicher Maßnahmen.
- Die Prüfung und Vorbereitung fuhrparkbezogener Rechnungen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie stellen die Durchführung gesetzlich vorgeschriebener UVV-Prüfungen sowie der elektronischen Führerscheinkontrollen sicher.
- Die Zusammenarbeit mit Leasinggesellschaften, Dienstleistern und weiteren externen Partnern koordinieren Sie eigenständig. Bei der Auswahl und Bewertung von Anbietern wirken Sie in enger Abstimmung mit dem Einkauf mit.
- Sie unterstützen bei der Abstimmung von Konditionen und Vertragsinhalten und pflegen langfristige Beziehungen zu unseren Geschäftspartnern.
- Die Weiterentwicklung und Aktualisierung unserer Fuhrparkrichtlinien begleiten Sie aktiv und tragen zur Einhaltung definierter Standards bei.
- Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen fuhrparkrelevanten Fragestellungen.
- Regelmäßige Auswertungen, Budgetüberwachung sowie die Kontrolle von Kosten und abrechnungsrelevanten Daten gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Sie identifizieren Optimierungspotenziale hinsichtlich Kosten, Prozessen und Nachhaltigkeit und bringen entsprechende Verbesserungen ein.
- Darüber hinaus unterstützen Sie unsere europäischen Gesellschaften bei Fuhrparkthemen und wirken an einer möglichst einheitlichen Gestaltung von Prozessen und Richtlinien auf europäischer Ebene mit.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement, Fleet Management oder in einer vergleichbaren administrativen Funktion mit.
- Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, ist für Sie selbstverständlich. Erfahrungen mit Fuhrpark- oder Fleet-Management-Systemen sind von Vorteil.
- Sie kommunizieren souverän in deutscher Sprache und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Einen Führerschein der Klasse B setzen wir voraus.
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Struktur und Zuverlässigkeit aus.
- Sie treten serviceorientiert auf, behalten auch bei unterschiedlichen Anforderungen den Überblick und arbeiten gerne mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern zusammen.
- Verhandlungsgeschick, diplomatisches Auftreten sowie ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Informationen runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen
- Wir sind Mittelständler im Konzernverbund und befinden uns auf dem Weg von gewachsenen Strukturen hin zu einer modernen Arbeitswelt. Bei uns können Sie sich nicht nur einbringen, sondern übernehmen eigenständig Verantwortung.
- Wir schätzen neue Perspektiven und freuen uns über Ihren Blick von außen in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Nach einer intensiven Einarbeitung ermöglicht unsere Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten die nötige Flexibilität.
- Zudem profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub.
Always looking ahead? Dann senden Sie gern Ihre Bewerbungsunterlagen an unser Recruiting Team über unser Bewerbungsformular.
Über uns
Die Rite-Hite GmbH ist eine Tochtergesellschaft der amerikanischen Rite-Hite Corporation, die mit weltweit mehr als 3000 Mitarbeitenden und einem globalen Netzwerk aus Produktionen und Niederlassungen zu den führenden Unternehmen in der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Produkten und Lösungen im Bereich Intralogistik zählt. Am Entwicklungs- und Produktionsstandort in Volkmarsen werden hydraulische Überladebrücken, Torabdichtungen, LKW-Wegfahrsperren und weitere Produkte gefertigt, die in aller Welt dafür Sorge tragen logistische Prozesse sicherer und energieeffizienter zu machen. Zum Netzwerk der Rite-Hite GmbH gehören neben der Service-Zentrale im rheinland-pfälzischen Weilerbach auch die Niederlassungen in Österreich, Frankreich, Italien, Großbritannien, Polen und den Niederlanden sowie weitere internationale Standorte.
Koordinator (w/m/d) Fuhrpark Arbeitgeber: Rite-Hite
Die Rite-Hite GmbH bietet Ihnen als Koordinator (w/m/d) Fuhrpark die Möglichkeit, in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Fuhrparkrichtlinien beizutragen. Mit 30 Tagen Urlaub und der Flexibilität des mobilen Arbeitens fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und schätzen Ihre individuellen Perspektiven. Zudem profitieren Sie von einem internationalen Netzwerk und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines globalen Konzerns.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator (w/m/d) Fuhrpark erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Fuhrparkmanagement dem Unternehmen helfen können. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Gespräch nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere dich authentisch! Sei du selbst im Gespräch und zeige deine Begeisterung für die Position als Koordinator im Fuhrpark. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen und sich mit der Unternehmenskultur identifizieren können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator (w/m/d) Fuhrpark mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rite-Hite vorbereitet
✨Informiere dich über den Fuhrpark
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die aktuellen Trends im Fuhrparkmanagement informieren. Schau dir an, welche Fahrzeuge das Unternehmen nutzt und welche Herausforderungen in der Branche bestehen. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit internen und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du gut informiert bist, was als Nächstes kommt.
