Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung für zwei Institutionen der sozio-professionellen Integration.
- Unternehmen: VAM und ritec, seit über 25 Jahren in Freiburg aktiv.
- Vorteile: 40-Stunden-Woche, sechs Wochen Ferien ab 45 Jahren, attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit einem engagierten Team und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitsintegration in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, betriebswirtschaftliches Know-how und verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sinn stiften. Stabilität sichern. Zukunft gestalten. Der VAM und die ritec sind zwei seit über 25 Jahren im Kanton Freiburg verankerte Institutionen der sozio-professionellen Integration. Im Auftrag des Amtes für Arbeitsmarkt, der Invalidenversicherung und der Sozialdienste leisten wir einen substanziellen Beitrag zur nachhaltigen Integration von Menschen in die Gesellschaft. Mit rund 60 Mitarbeitenden an vier Standorten entwickeln und realisieren wir praxisnahe Integrationsmassnahmen mit klarer Ausrichtung auf den ersten Arbeitsmarkt.
Infolge Pensionierung suchen wir auf den 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine Geschäftsleitung (w/m/d) 80-100% (Co-Leitung möglich).
Dein Wirkungsfeld
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für beide Unternehmen und bildest gemeinsam mit den vier Bereichsleitenden die Geschäftsleitung. Du setzt die Strategie konsequent um, sorgst für effiziente Betriebsabläufe und stellst sicher, dass unsere Integrationsmassnahmen qualitativ hochstehend, bedarfsgerecht und wirtschaftlich erbracht werden. In Zusammenarbeit mit dem Vorstand gestaltest du die strategische Ausrichtung, pflegst aktiv das Netzwerk mit Behörden und Partnerorganisationen in der Region und hältst den Kernauftrag der Arbeitsintegration jederzeit im Zentrum deines Handelns.
Dein Profil
Du identifizierst dich klar mit der sozio-professionellen Integration und verbindest strategischen Weitblick mit einem fundierten Verständnis für operative Prozesse. Dein betriebswirtschaftliches Know-how ermöglicht es dir, soziale Zielsetzungen mit unternehmerischer Verantwortung in Einklang zu bringen. Als erfahrene Führungspersönlichkeit stehst du für ein modernes Führungsverständnis und förderst die Eigenverantwortung. Du kommunizierst adressatengerecht, achtest auf andere Meinungen und bewegst dich souverän im Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen. Deutsch und Französisch beherrschst du verhandlungssicher. Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke und eine pragmatische Haltung prägen dein Profil.
Unser Angebot
Es erwartet dich eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden, zweisprachigen Umfeld mit regionaler Ausstrahlung. Beide Institutionen sind finanziell solide aufgestellt und geniessen ein hohes Ansehen bei unseren Auftraggebern*innen. Du profitierst von einer 40-Stunden-Woche, sechs Wochen Ferien ab 45 Jahren sowie attraktiven Sozialleistungen. Ein Geschäftsfahrzeug, ein moderner Arbeitsplatz in Düdingen und grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich. Zudem arbeitest du mit einem fachlich kompetenten und menschlich engagierten Leitungsteam sowie einem engagierten Vorstand zusammen.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf dein komplettes Bewerbungsdossier bis am 30. April 2026. Bei Fragen oder für weitere Informationen gibt dir Hugo Fasel, Präsident, gerne Auskunft.
Geschäftsleitung (w/m/d) 80-100% (co-leitung möglich) Arbeitgeber: ritec
Die VAM und die ritec bieten eine sinnstiftende Arbeitsumgebung, in der du als Geschäftsleitung die Möglichkeit hast, aktiv zur sozio-professionellen Integration beizutragen. Mit einem modernen Führungsverständnis und einem engagierten Team profitierst du von einer stabilen finanziellen Basis, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zweisprachigen Umfeld in Düdingen. Hier kannst du deine strategischen Fähigkeiten entfalten und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsleitung (w/m/d) 80-100% (co-leitung möglich) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder einfach mal ein Meetup. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher ist die Chance, dass uns jemand auf eine offene Stelle hinweist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Praktika. Wir sollten immer zeigen, dass wir wirklich interessiert sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So wirken wir selbstbewusster und besser vorbereitet!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Position bei uns interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleitung (w/m/d) 80-100% (co-leitung möglich) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Bewerbungsschreiben durchscheinen, warum du dich für die sozio-professionelle Integration begeisterst.
Klar und strukturiert:Halte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte darauf, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Bezug zur Stelle:Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung einen direkten Bezug zur ausgeschriebenen Position herstellst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Geschäftsleitung übereinstimmen. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ritec vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dir klar, was die sozio-professionelle Integration für die Institutionen bedeutet. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der VAM und ritec verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder operative Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Netzwerk und Kommunikation
Informiere dich über die relevanten Behörden und Partnerorganisationen in der Region. Überlege dir, wie du bestehende Netzwerke nutzen oder neue aufbauen kannst. Im Interview solltest du auch deine Kommunikationsfähigkeiten betonen und zeigen, dass du verschiedene Anspruchsgruppen adressatengerecht ansprechen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der Integrationsarbeit oder wie die Zusammenarbeit im Führungsteam aussieht.
