Process Consultant (m/w/d)
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Process Consultant (m/w/d)

Herborn Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und entwickle innovative Geschäftsprozesse für die digitale Zukunft.
  • Arbeitgeber: Rittal ist ein führender Anbieter von Schaltschrank- und Systemlösungen in der Industrie.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Transformation und verbessere Unternehmensprozesse in einem innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Business Process Management sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines familiengeführten Unternehmens mit globaler Reichweite und Top-Arbeitgeberstatus.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Process Consultant (m/w/d) Über uns Wir sind Rittal. Schaltschrank- und Systemanbieter und Digitalisierungspartner in der Industrie. Wir beschleunigen die Automatisierung und Digitalisierung und gestalten gemeinsam unsere Zukunft. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. Als Process Consultant (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Prozesslandschaft mit und tragen maßgeblich zur Performancesteigerung des Unternehmens bei. Verstärken Sie unsere Abteilung Transformation / Processes. Process Consultant (m/w/d) Aufgaben Beratung & Entwicklung neuer (End-to-End) Prozesse: Sie beraten Prozessverantwortliche & Fachbereiche bei der Konzeption und Implementierung neuer Geschäftsprozesse und stellen sicher, dass diese sich nahtlos in eine nachhaltige End-to-End-Prozessarchitektur einfügen Weiterentwicklung des Business Process Managements (BPM): Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung unseres BPM-Ansatzes voran – insbesondere im Hinblick auf Governance-Strukturen, Operating Models sowie den Einsatz geeigneter Systeme & Tools Stakeholder-Management & Enablement im internationalen Netzwerk: Sie agieren als Bindeglied zwischen globalen, regionalen und lokalen Process Ownern und Managern sowie unseren internationalen Tochtergesellschaften. Beitrag zur Effizienz- & Effektivitätssteigerung des Unternehmens: Sie initiieren und leiten Prozess- und Transformationsprojekte – z. B. zum Aufbau von KPI-Dashboards oder zur Umsetzung von Process Excellence Initiativen Verzahnung mit der digitalen Transformation: Sie sorgen für eine enge Integration der Prozessentwicklung mit unternehmensweiten digitalen Transformationsprogrammen (z. B. SAP S/4HANA Transition, Salesforce-Einführung) und stellen sicher, dass Prozesse zukunftsfähig und technologieunterstützt gestaltet werden Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im Business Process Management (z.B. Zertifizierung) und/oder in Transformationsprojekten Kenntnisse in gängigen BPM-Methoden (z. B. BPMN 2.0) und Prozessmodellierungs-Tools (z. B. Celonis Process Management) Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, auch im internationalen Umfeld Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy) Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und Getränken Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen unter www. friedhelm-loh-group.de/karriere oder persönlich durch Natalie Tritta, Tel.: +49(0)2773 924 3921. Kontakt & Standort

Process Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Rittal GmbH & Co. KG

Rittal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Prozesse mitzuwirken, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld fördert, das auf Teamgeist und langfristige Zusammenarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten über die Loh Academy und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung und Bike-Leasing, ist Rittal der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere in einem innovativen Familienunternehmen vorantreiben möchten.
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Kontaktperson:

Rittal GmbH & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: Process Consultant (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Rittal in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit als Process Consultant und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends in der Automatisierung und Digitalisierung in der Industrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.

Bereite dich auf Interviews vor

Übe typische Interviewfragen für Process Consultants, insbesondere zu BPM-Methoden und Stakeholder-Management. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Leidenschaft für Transformation

Betone in Gesprächen deine Begeisterung für Prozessoptimierung und digitale Transformation. Teile Ideen, wie du zur Effizienzsteigerung bei Rittal beitragen könntest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Process Consultant (m/w/d)

Business Process Management (BPM)
BPMN 2.0
Prozessmodellierungs-Tools (z. B. Celonis)
Stakeholder-Management
Analytisches Denkvermögen
Kommunikationsfähigkeiten
Moderationsfähigkeiten
Eigeninitiative
Strukturierte Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Kenntnisse in digitalen Transformationsprogrammen (z. B. SAP S/4HANA, Salesforce)
Projektmanagement
Erfahrung in Transformationsprojekten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Rittal und die Friedhelm Loh Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Process Consultant zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Business Process Management und deine Kenntnisse in BPM-Methoden sowie Prozessmodellierungs-Tools.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Stakeholder-Management ein, insbesondere im internationalen Kontext.

Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Webseite von Rittal ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rittal GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Rittal. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Business Process Management und in Transformationsprojekten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern.

Stelle Fragen zur Rolle

Bereite einige durchdachte Fragen zur Position des Process Consultant vor. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu bekommen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, insbesondere in internationalen Kontexten.

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