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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Verkaufsprozesse für EDI und B2B-Portale.
- Arbeitgeber: Rittal ist ein führender Anbieter in der Industrie und Teil der Friedhelm Loh Group.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und innovative Arbeitsumgebungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung in einem familiengeführten, globalen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Vertrieb und Interesse an Automatisierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams und bringe deine Ideen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Rittal. Schaltschrank- und Systemanbieter und Digitalisierungspartner in der Industrie. Wir beschleunigen die Automatisierung und Digitalisierung und gestalten gemeinsam unsere Zukunft. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
Digitale Sales Prozesse sind Ihr Steckenpferd . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Digital Sales Developer (m/w/d) Edi / B2b Portale Arbeitgeber: Rittal GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Rittal GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Sales Developer (m/w/d) Edi / B2b Portale
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich digitale Verkaufsprozesse und B2B-Portale. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Strategie von Rittal einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Herausforderungen und Chancen im digitalen Vertrieb zu erhalten. Dies kann dir helfen, spezifische Fragen zu stellen und deine Kenntnisse während des Interviews zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche digitale Verkaufsstrategien zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
✨Tip Nummer 4
Verstehe die Unternehmenskultur von Rittal und wie sie sich von anderen Unternehmen unterscheidet. Betone in deinem Gespräch, wie deine Werte und Arbeitsweise zu ihrer Kultur passen und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Sales Developer (m/w/d) Edi / B2b Portale
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Rittal und die Friedhelm Loh Group. Verstehe ihre Werte, Mission und Vision, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine digitalen Fähigkeiten: Da die Position einen Fokus auf digitale Sales Prozesse hat, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich klar hervorheben. Nenne spezifische Tools oder Plattformen, mit denen du gearbeitet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zur Rolle des Digital Sales Developers passen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rittal GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends in der Automatisierung und Digitalisierung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Industrie verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du digitale Verkaufsprozesse erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für digitale Lösungen
Erkläre, warum dir digitale Sales Prozesse am Herzen liegen und wie du diese Leidenschaft in deine Arbeit einbringst. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch motiviert und engagiert.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
