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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von bis zu 20 Mitarbeitern und koordiniere die Logistikprozesse.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit innovativem Ansatz und langfristiger Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Gleitzeit, betriebliche Altersversorgung und viele Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Lagerlogistik oder relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeitszeitmodell und ein tolles Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Logistikstandort in Rittershausen suchen wir Verstärkung. Gestalten Sie mit und unterstützen uns bei der operativen Abwicklung unseres Tagesgeschäfts als Steuerer der Kommissionier- und Verladeprozesse. Sie sind ein Teamplayer und haben Lust, aktiv mit anzupacken und gemeinsam mit einem tollen Team die Zukunft des Logistikstandorts zu gestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt.
Aufgaben
- Fachliche Führung von bis zu 20 Mitarbeitern der aktuellen Schicht
- Koordination der Abarbeitung der Kommissionier- und Verladeaufgaben durch effiziente Einteilung der Mitarbeiter für die aktuelle Schicht mit Fokus auf Arbeitssicherheit und Qualität sowie Wirtschaftlichkeit und Termintreue
- Überwachung der Kommissionierung, der Verladung und Ladungssicherung gemäß Vorgaben
- Einhaltung der Abfahrtszeiten und unserer Lieferversprechen gegenüber unseren Kunden
- Kommunikation mit den Spediteuren, LKW-Fahrern und weiteren Partnern in der Lieferkette
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Sicherstellung einer sauberen Schichtübergabe im Sinne des Kunden- / Lieferantenprinzips
- Treiber einer offenen Fehlerkultur
- Weiterentwicklung der Abläufe im Sinne der kontinuierlichen Verbesserung in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam des Standorts
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft Lagerlogistik oder mehrjährige Berufserfahrung im obengenannten Aufgabengebiet
- Führerschein für Flurförderzeuge
- Deutsche Sprache in Wort und Schrift
- Kenntnisse in SAP-RPR, SAP-LES, Datenfunk und Microsoft 365 (Excel, Word, Outlook, Teams)
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Vorhandenes Bewusstsein der Vorbildfunktion
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Flexibilität sowie eigenständige, zuverlässige, qualitätsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Schichtarbeit im 3-Schicht-Betrieb
Wir bieten
- Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
- Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
- Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit jährlich 30 Urlaubstagen sowie Gleitzeitkonto für zusätzliche freie Tage
- Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Stefanie Schmidt, Tel.: +49(0)2773 924 3941.
Schichtführer / Verladesteuerung Warenausgang (m/w/d) Arbeitgeber: RITTAL GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
RITTAL GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtführer / Verladesteuerung Warenausgang (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtführer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lagerlogistik und Teamführung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen klar anzugeben, um den Prozess zu beschleunigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtführer / Verladesteuerung Warenausgang (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Vergiss nicht, auch deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RITTAL GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Schichtführer unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Zeige Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Partnern wichtig ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.