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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von bis zu 20 Mitarbeitern und koordiniere die Logistikprozesse.
- Arbeitgeber: Rittal ist ein globaler Innovator in der Automatisierung und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub und spezielle Freistellungen sowie ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit einem großartigen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik oder relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Schichtarbeit in einem dynamischen Umfeld ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
NEW Shift leader / loading control outgoing goods (m/f/d) Rittal • Dietzhölztal We are Rittal . Manufacturer of modular enclosure systems and digitalisation partner to industry. We help shape the future by fast-tracking automation and digitalisation. Part of the Friedhelm Loh Group. Family-owned business, global player, leading innovator and top employer. Dietzhölztal We are looking for reinforcement for our logistics site in Rittershausen. Join us and support us in the operational handling of our day-to-day business as a controller of the picking and loading processes. Are you a team player and keen to get actively involved and shape the future of the logistics site together with a great team? Then apply now. Tasks Professional management of up to 20 employees on the current shift Coordination of the processing of picking and loading tasks through efficient allocation of employees for the current shift with a focus on occupational safety and quality as well as cost-effectiveness and adherence to deadlines Monitoring of picking, loading and load securing in accordance with specifications Compliance with departure times and our delivery promises to our customers Communication with the freight forwarders, lorry drivers and other partners in the supply chain Induction of new employees Ensuring a clean shift handover in line with the customer/supplier principle Driver of an open error culture Further development of processes in terms of continuous improvement in close cooperation with the site\’s management team Job profile Completed training as a warehouse logistics specialist or several years of professional experience in the above-mentioned field Driving licence for industrial trucks Written and spoken German Knowledge of SAP-RPR, SAP-LES, radio data transmission and Microsoft 365 (Excel, Word, Outlook, Teams) Willingness to take on responsibility Awareness of the role model function Strong teamwork skills, strong communication skills and a high degree of flexibility as well as an independent, reliable, quality-oriented and responsible way of working Willingness to work shifts in 3-shift operation What we offer 30 days’ holiday and special leave for specific reasons
Shift leader / loading control outgoing goods (m/f/d) Arbeitgeber: Rittal
Kontaktperson:
Rittal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Shift leader / loading control outgoing goods (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Schichtleiters in der Logistik. Verstehe, wie wichtig Teamarbeit und Kommunikation in dieser Rolle sind, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über Rittal und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Arbeitsweise und Erwartungen des Unternehmens zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung und Fehlerkultur vor. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe beitragen kannst, und sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Führung und zum Umgang mit Herausforderungen in einem Schichtbetrieb demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Shift leader / loading control outgoing goods (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Rittal und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und die Logistikprozesse zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Schichtleiter im Bereich der Warenverladung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Lagerlogistik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität ein und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rittal vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da du als Schichtleiter bis zu 20 Mitarbeiter führen wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Führungskompetenzen parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und koordiniert hast.
✨Kenntnisse über Logistikprozesse zeigen
Informiere dich über die spezifischen Prozesse im Bereich Picking und Laden. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du die Effizienz und Qualität in diesen Prozessen sicherstellen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Partnern in der Lieferkette entscheidend ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung bereit haben.
✨Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein hervorheben
Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und flexibel in einem 3-Schicht-Betrieb zu arbeiten. Teile Erfahrungen, die deine Anpassungsfähigkeit und dein Engagement für die Arbeit unter Beweis stellen.
