Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) (25.10.2025)...

Wir – Ritter, part of Avantor – suchen einen Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik (w/m/d) zur Durchführung von Instandhaltungs-, und Wartungsarbeiten im Bereich der Gebäudetechnik. Ritter wurde von Avantor übernommen, um seine hochpräzisen Produkte und Fertigungskapazitäten mit Avantors Angebot für Laborautomatisierung, globaler Reichweite und Leidenschaft für wissenschaftliche Durchbrüche zu kombinieren. Ein Beitritt zum Team bietet die Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben und Teil eines Teams zu sein, das seit 60 Jahren weltweit als Pionier in der Herstellung von Kunststoffprodukten gilt. Aufgaben – Durchführung von planmäßigen Instandhaltungsarbeiten sowie Inspektions-, Wartungs-, und Prüftätigkeiten – Dokumentation durchgeführter Wartungen sowie Pflege von Betriebstagebüchern – Bestellung der benötigten Ersatzteile und Verbrauchsmaterialien – Aktive Mitgestaltung bei Projekten im Bereich Technik und Facility Management; bei ausreichender Erfahrung auch eigenständige Leitung kleinerer Projekte möglich. – Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Werkstatt und an den unterschiedlichen Anlagen – Gewährleistung der Betriebssicherheit der unterstellten Anlagen Profil – Ausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine gleichwertige technische Qualifikation mit praktischer Erfahrung – Kenntnisse im Bereich der allgemeinen Medienversorgung wünschenswert, z. B. Kühlwasser, Vakuumtechnik u. Pneumatik – Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres und klares Kommunikationsvermögen – Wir freuen uns über Mitarbeitende mit Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung – Die Bereitschaft zur bedarfsorientierten Rufbereitschaft gemäß Einsatzplan (Fr/Sa/So) Wir bieten – Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, Corporate Benefits und JobRad – Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss – Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss – Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – Unterstützung beim dualen Studium und bei Meisterstellen – Betriebliches Angebot zu Gesundheitsthemen und Beratung – Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Teamevents und andere Initiativen