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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Arbeitgeber: Birkenstock, ein innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen und relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen und unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR im operativen personalwirtschaftlichen Tagesgeschäft.
Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Kollegen/innen der HR-Abteilung.
Ansprechpartner/in in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen.
Beratung von Führungskräften.
Eigenständige Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Sachverhalten (Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträge, etc.).
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Erstellung von Personalstatistiken und Analysen sowie relevante Kennzahlen.
Aktive Mitgestaltung von HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzabschluss Personalfachkauffrau/-kaufmann.
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position, wünschenswert in einem produzierenden Unternehmen.
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
- Operative Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Know-how im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- SAP HCM-Anwenderkenntnisse (Abrechnung, Zeitwirtschaft).
- Fundierte und sichere, praxisorientierte MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook).
- Kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Zuverlässigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, polnische Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
HR-Generalist (m/w/d) Birkenstock Arbeitgeber: Ritter von Gral GmbH
Kontaktperson:
Ritter von Gral GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d) Birkenstock
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf offene Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Abteilung, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Birkenstock im HR-Bereich ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d) Birkenstock
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR-Generalist bei Birkenstock interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in Bezug auf arbeitsrechtliche Themen und HR-Projekte. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ritter von Gral GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Themen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Aufgaben eines HR-Generalisten verstehst und bereit bist, aktiv an Projekten und Optimierungen mitzuwirken.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften belegen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kollegen und dem Betriebsrat eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Sozialkompetenz testen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um am Ende des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen das Unternehmen aktuell sieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die HR-Abteilung einzubringen.