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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle HR-Reports und führe die monatliche Lohnabrechnung eigenständig durch.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit einem engagierten HR-Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnabrechnung und arbeite eng mit verschiedenen Partnern zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung und 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du erstellst regelmäßig HR-Reporting, Statistiken und Analysen.
Du unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft.
Du führst eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch – inklusive der Abrechnung für gewerbliche Mitarbeitende im Schicht- und Akkordmodell.
Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten gewissenhaft.
Du bist Ansprechperson für alle Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Du übernimmst die Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden und unterstützt bei Betriebsprüfungen.
Du arbeitest eng mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern zusammen.
Du stellst die Einhaltung aller steuerlichen und gesetzlichen Vorgaben sicher.
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte (m/w/d).
Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit, vorzugsweise mit Schwerpunkt in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Weiterbildung.
Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- und Zeiterfassungssystemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office.
Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Payroll Specialist (m/w/d) IBS Filtran HI Arbeitgeber: Ritter von Gral GmbH
Kontaktperson:
Ritter von Gral GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d) IBS Filtran HI
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du einen persönlichen Kontakt zu uns aufbauen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d) IBS Filtran HI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Payroll Specialist bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich? Super! Hebe diese Erfahrungen hervor und zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchgeführt hast. Zahlen lügen nicht – bring sie ins Spiel!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ritter von Gral GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sei bereit, deine Erfahrungen mit HR-Reporting und der Kommunikation mit Krankenkassen zu erläutern. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du die aktuellen gesetzlichen Vorgaben im Sozialversicherungsrecht kennst. Du könntest nach den neuesten Änderungen gefragt werden, also halte dich auf dem Laufenden und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen an den Arbeitgeber stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den verwendeten HR-Systemen oder der Teamstruktur.