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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and grow our social media presence while creating engaging content.
- Arbeitgeber: Join Ritter von Gral GmbH, a dynamic company with a start-up vibe in Cottbus.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, competitive salary, and great perks like team events and free drinks.
- Andere Informationen: Opportunity for professional development and a fun work environment.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team culture that values creativity and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Passion for digital communication and experience in social media management required.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Ritter von Gral GmbH sucht ab sofort einen engagierten Social Media Manager (m/w/d) für unseren Standort in Cottbus . Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung unseres Social Media Auftrittszu leisten.
Was wir bieten:
Umfassendes Onboarding: Wir bereiten dich intensiv auf deine Aufgaben vor, damit du schnell durchstarten kannst.
Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Grundgehalt zuzüglich Provisionen und Sonderzahlungen, wodurch sich dein zusätzliches Engagement auszahlt.
Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Wir fördern deine Talente und bieten dir Raum für Wachstum in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Flair.
Kollegiales Umfeld: Wir legen Wert auf flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und gegenseitige Unterstützung. Dazu bieten wir die Möglichkeit eines flexiblen Arbeitsbeginns (zwischen 7-9 Uhr).
- On-top: Betriebliche Altersvorsorge, bis zu 30 Tage Urlaub, Teamevents, kostenlose Getränke, corporate benefits sowie das gemeinsame Frühstück jeden Mittwoch & „Freitag nach eins – jeder macht seins „.
Deine Aufgaben:
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der Onlinepräsenz (Homepage, Firmenpräsenzen auf Branchenportalen/Social-Media) sowieBetreuung der Social-Media Auftritte und Community Management
- Planung, Gestaltung und Umsetzung von mediengerecht aufbereitetem Content (Video, Bild, Grafik, Text für Webseiten, Newsletter, Social-Media, etc.)
- Tracking, Evaluation und Reporting von Social-Media-Kampagnen und fortlaufende Optimierung der Performance auf Basis von KPIs
- kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie themenrelevante Trends und Entwicklungen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Durchführung von Online-Kommunikations-/Vertriebskampagnen
Was wir erwarten:
- Spaß an digitaler Kommunikation, Trends in sozialen Netzwerken und ästhetischem sowie humorvollem Content
- Offenheit für Neues, Interesse an Menschen, Politik und Gesellschaft, Sensibilität im Umgang mit kritischen Themen
- Erfahrung im Social-Media-Management und Content-Produktion, sicherer Umgang mit Tools zur Erstellung und Planung von Social-Media-Beiträgen
- Abschluss (Bachelor) in Social-Media-Management, Digital Media oder ähnlichem Bereich
- Erste Berufserfahrungen im Agenturgeschäftvon Vorteil
- Kommunikations- und Netzwerkstärke
- Eigeninitiative, zielgerichtete Arbeitsweise, Teamgeist und Serviceorientierung
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ritter von Gral GmbH
Kontaktperson:
Ritter von Gral GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Netzwerke, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Ritter von Gral GmbH zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Social Media Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends im Social Media Bereich auf dem Laufenden. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Onlinepräsenz einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Social Media Kampagnen, die du durchgeführt hast, zu präsentieren. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für KPIs und Performance-Optimierung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu kritischen Themen und deren Umgang in sozialen Medien zu beantworten. Deine Sensibilität und dein Verständnis für solche Themen sind entscheidend für die Rolle und werden von den Interviewern geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Ritter von Gral GmbH und ihre Unternehmenskultur. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass du zu ihren Werten und Zielen passt.
Gestalte ein kreatives Portfolio: Da die Position einen starken Fokus auf Social Media hat, füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hinzu. Zeige deine Fähigkeiten in der Content-Produktion und im Community Management.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Social-Media-Management und in der Content-Produktion hervor. Nenne spezifische Tools, die du verwendet hast, und beschreibe, wie du Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für digitale Kommunikation und Trends in sozialen Netzwerken unterstreicht. Zeige, dass du offen für Neues bist und Interesse an gesellschaftlichen Themen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ritter von Gral GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige Beispiele für kreative Social Media Kampagnen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du Trends erkannt und genutzt hast, um ansprechenden Content zu erstellen.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Social Media Bereich und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Ritter von Gral GmbH konfrontiert sein könnte. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie am Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut.
✨Teamgeist betonen
Da das Unternehmen Wert auf ein kollegiales Umfeld legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.