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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Employer Brandings und akquiriere neue Kunden.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Employer Branding und Personalmarketing.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, umfassendes Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Außendienst oder Key-Account-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur einen Job, sondern eine Karriere? Wir bieten beides. Als Key Account Manager (m/w/d) bei Ritter von Gral gestaltest du die Zukunft von Employer Branding und Personalmarketing in Nord-, Süd-, West & Mitteldeutschland aktiv mit. Grenzenloses Wachstum inklusive.
Wir sind eine stark wachsende Agentur mit Fokus auf Employer Branding und Personalmarketing. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, die besten Talente durch gezielte Kampagnen und effektives Management von Stellenanzeigen zu gewinnen.
Was wir bieten:
- Umfassendes Onboarding: Wir bereiten dich in den ersten 4 Wochen in Cottbus intensiv auf deine Aufgaben vor, damit du schnell durchstarten kannst.
- Firmenwagen: Du erhältst einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst - für maximale Flexibilität.
- Attraktive Vergütung: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogene Prämien, damit sich dein Engagement auszahlt.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Wir fördern deine Talente und bieten dir Raum für Wachstum in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Flair.
- Kollegiales Umfeld: Wir legen Wert auf flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und gegenseitige Unterstützung.
- Flexibilität: Du kannst eigenständig und mobil in deiner Region arbeiten und deine Zeit frei einteilen.
Deine Aufgaben:
- Kundenakquise: Du gewinnst eigenständig Neukunden in den zugewiesenen Industriegebieten und baust dir deinen eigenen Kundenstamm auf.
- Kundenbetreuung: Du pflegst langfristige Beziehungen zu unseren Kunden und bist Ihr erster Ansprechpartner.
- Beratung: Du präsentierst und verkaufst unsere Dienstleistungen im Bereich Employer Branding und Personalmarketing und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
- Strategieumsetzung: Du planst und setzt Vertriebsstrategien um, um unsere Umsatzziele zu erreichen.
- Marktbeobachtung: Du analysierst den Markt und den Wettbewerb, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und unser Angebot kontinuierlich zu verbessern.
- Reporting: Du berichtest regelmäßig an das Team in Cottbus und stimmst dich eng mit deinen Kollegen ab.
Dein Profil:
- Erfahrung: Du bringst Berufserfahrung im Außendienst oder Key-Account-Management mit (z.B. als Vertriebsbeauftragter (m/w/d), Account Manager (m/w/d), Key Account Manager (m/w/d), Sales Manager (m/w/d), Kundenberater im Außendienst (m/w/d) oder vergleichbar), idealerweise im Personalmarketing, Headhunting oder einer verwandten Branche.
- Selbstständigkeit: Du bist hochmotiviert, eigeninitiativ und kannst selbstständig arbeiten.
- Kommunikationsstärke: Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und kannst Kunden begeistern.
- Technikaffinität: Du gehst sicher mit CRM-Systemen und gängigen Office-Anwendungen um.
- Führerschein: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und hast Freude daran, mit dem Firmenwagen unterwegs zu sein.
Key Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ritter von Gral
Kontaktperson:
Ritter von Gral HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Vision des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das, was du tust. In Gesprächen und Interviews ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zu vermitteln. Das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Key Account Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu unseren Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Eine klare Struktur in deinen Unterlagen hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine lesbare Schriftart, um alles schön übersichtlich zu halten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns durchzustarten, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ritter von Gral vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über Employer Branding und Personalmarketing. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen in der Branche kennst. Das hilft dir, relevante Fragen zu stellen und deine Antworten gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens auszurichten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Key Account Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut und gepflegt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du nicht nur gut verkaufen kannst, sondern auch ein guter Zuhörer bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Aufstiegschancen stellst. Das signalisiert, dass du langfristig an einer Karriere im Unternehmen interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.