Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden akquirieren, betreuen und individuelle Lösungen im Employer Branding entwickeln.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Employer Branding und Personalmarketing.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, umfassendes Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld für maximale Flexibilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmarketings und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Außendienst oder Key-Account-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur einen Job, sondern eine Karriere? Wir bieten beides. Als Key Account Manager (m/w/d) bei unserer Partnerfirma Ritter von Gral gestaltest du die Zukunft von Employer Branding und Personalmarketing in Nord-, Süd-, West & Mitteldeutschland aktiv mit. Grenzenloses Wachstum inklusive. Wir sind eine stark wachsende Agentur mit Fokus auf Employer Branding und Personalmarketing. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, die besten Talente durch gezielte Kampagnen und effektives Management von Stellenanzeigen zu gewinnen.
Was wir bieten:
- Umfassendes Onboarding: Wir bereiten dich in den ersten 4 Wochen in Cottbus intensiv auf deine Aufgaben vor, damit du schnell durchstarten kannst.
- Firmenwagen: Du erhältst einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst - für maximale Flexibilität.
- Attraktive Vergütung: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogene Prämien, damit sich dein Engagement auszahlt.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Wir fördern deine Talente und bieten dir Raum für Wachstum in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Flair.
- Kollegiales Umfeld: Wir legen Wert auf flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und gegenseitige Unterstützung.
- Flexibilität: Du kannst eigenständig und mobil in deiner Region arbeiten und deine Zeit frei einteilen.
Deine Aufgaben:
- Kundenakquise: Du gewinnst eigenständig Neukunden in den zugewiesenen Industriegebieten und baust dir deinen eigenen Kundenstamm auf.
- Kundenbetreuung: Du pflegst langfristige Beziehungen zu unseren Kunden und bist Ihr erster Ansprechpartner.
- Beratung: Du präsentierst und verkaufst unsere Dienstleistungen im Bereich Employer Branding und Personalmarketing und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
- Strategieumsetzung: Du planst und setzt Vertriebsstrategien um, um unsere Umsatzziele zu erreichen.
- Marktbeobachtung: Du analysierst den Markt und den Wettbewerb, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und unser Angebot kontinuierlich zu verbessern.
- Reporting: Du berichtest regelmäßig an das Team in Cottbus und stimmst dich eng mit deinen Kollegen ab.
Dein Profil:
- Erfahrung: Du bringst Berufserfahrung im Außendienst oder Key-Account-Management mit (z.B. als Vertriebsbeauftragter (m/w/d), Account Manager (m/w/d), Key Account Manager (m/w/d), Sales Manager (m/w/d), Kundenberater im Außendienst (m/w/d) oder vergleichbar), idealerweise im Personalmarketing, Headhunting oder einer verwandten Branche.
- Selbstständigkeit: Du bist hochmotiviert, eigeninitiativ und kannst selbstständig arbeiten.
- Kommunikationsstärke: Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und kannst Kunden begeistern.
- Technikaffinität: Du gehst sicher mit CRM-Systemen und gängigen Office-Anwendungen um.
- Führerschein: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und hast Freude daran, mit dem Firmenwagen unterwegs zu sein.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Key Account Manager:in Arbeitgeber: Ritter von Gral
Als Key Account Manager:in bei Ritter von Gral erwartet dich eine dynamische Arbeitsumgebung, in der du aktiv die Zukunft des Employer Brandings mitgestalten kannst. Wir bieten dir nicht nur ein umfassendes Onboarding und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung, sondern auch attraktive Vergütungspakete und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien. Bei uns hast du die Freiheit, eigenständig zu arbeiten und deine Karriere in einem schnell wachsenden Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager:in erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Ritter von Gral treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Ritter von Gral empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Ritter von Gral dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Ritter von Gral bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Ritter von Gral bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Ritter von Gral erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ritter von Gral vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
