Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaftsprozesse.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Guben mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und die Möglichkeit, in einem wachsenden Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und verbessere Prozesse in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung mit Abrechnungssoftware erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bereitstellung der abrechnungsrelevanten Daten für die Entgeltabrechnung (z. B. Eingabe der Vertretungslöhne, SFN-Zuschläge, Nachbearbeitung) inkl. Durchführen der Entgeltabrechnung.
Steuerung des gesamten Zeitwirtschaftsprozesses als Key-User an unserem Standort.
Koordination der Zeitbeauftragten (Produktion, Technik).
Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeiter und Vorgesetzten für zeitwirtschaftsrelevante Fragen.
Erarbeitung der notwendigen Arbeitszeitmodelle im System.
Verantwortlich für den eAU-Prozess und entsprechende Abstimmung mit Krankenkassen.
Notwendige Tätigkeiten bei Mitarbeiter Ein- und Austritten (z.B. Anlegen im System, Erstellen von Urlaubsbescheinigungen).
Erstellen von Reports bzw. Auswertungen.
Kontinuierliche Verbesserung der relevanten Prozesse und Mitarbeit bei Projekten.
Stellenanforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Erfahrung mit Abrechnungs- und Zeiterfassungssoftware (z. B. SAP HR, UKG, SD Works).
- Kenntnisse in Entgeltabrechnungsprozessen und der Zeiterfassung.
- Kenntnisse der relevanten Gesetze und Tarifverträge.
- Eigenverantwortliches und schnittstellenübergreifendes Arbeiten.
- Gute Englischkenntnisse.
- Hohe Genauigkeit, Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit.
- Starke Kommunikationsfähigkeit.
Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Standort Guben Arbeitgeber: Ritter von Gral
Kontaktperson:
Ritter von Gral HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Standort Guben
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch! Der erste Eindruck zählt, also wähle ein Outfit, das professionell ist und zu der Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Standort Guben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ritter von Gral vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Zeiterfassung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im Job sind immer gut!
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, und sei bereit, auch komplexe Themen einfach zu erklären. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.