Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Marketingstrategien für unsere Technologie-Allianzen.
- Unternehmen: Horizon3, ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit remote Arbeitsmöglichkeiten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, flexible Urlaubsregelung und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite mit führenden Technologiepartnern zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Allianzen-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 135000 - 135000 € pro Jahr.
Horizon3 ist ein schnell wachsendes, remote Cybersecurity-Unternehmen, das sich der Mission verschrieben hat, Organisationen zu ermöglichen, proaktiv ausnutzbare Angriffsvektoren zu finden, zu beheben und zu überprüfen, bevor Kriminelle sie ausnutzen. Unser Flaggschiffprodukt, die NodeZeroTM-Plattform, bietet produktionssichere autonome Pentests und andere wichtige Bewertungsoperationen, die über die größten internen, externen, Cloud- und Hybrid-Cloud-Umgebungen skalieren.
Wir suchen einen Alliances Marketing Manager, der unserem Global Partner Marketing-Team beitritt, um das strategische Wachstum in unserem Technologie-Allianzen-Ökosystem voranzutreiben. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von wirkungsvollen Marketinginitiativen, erstklassigen Nachfragegenerierungsstrategien und Co-Marketing-Playbooks, die darauf abzielen, die Auswirkungen von Horizon3s gemeinsamen Lösungen mit unseren strategischen Technologie-Allianzpartnern und Hyperscalern zu maximieren.
Was Sie tun werden:
- Allianzstrategie & Ökosystemwachstum: Definieren und skalieren Sie die übergreifende Allianzmarketingstrategie, um sicherzustellen, dass alle Co-Marketing-Initiativen mit den globalen Partner-Ökosystemstufen und den Unternehmenswachstumszielen übereinstimmen.
- Hyperscaler & Marktplatzoptimierung: Unterstützen Sie strategische Go-to-Market-Initiativen mit Cloud-Anbietern, um unsere Positionierung innerhalb von Marktplätzen wie AWS zu optimieren.
- Programmleistungsverfolgung: Messen, analysieren und berichten Sie über den ROI von Kampagnen, die Partner-Lead-Zuordnung und die allgemeine betriebliche Gesundheit der Allianzmarketingprogramme.
- Co-Marketing, gemeinsame Kampagnen & Veranstaltungen: Erstellen und starten Sie mehrkanalige gemeinsame Kampagnen, um Marktbewusstsein zu schaffen und Pipeline im Ökosystem zu generieren.
- Beziehungsmanagement & bereichsübergreifende Abstimmung: Dienen Sie als zentraler Marketingkontakt, um strategische Beziehungen zu pflegen und eine konsistente Zusammenarbeit mit wichtigen Allianzmarketing-Kollegen aufrechtzuerhalten.
Was Sie mitbringen:
- 4+ Jahre Erfahrung im B2B-Allianzenmarketing oder Partner-Marketing.
- Nachweisliche Erfolge im Management technischer Allianzbeziehungen und der Durchführung globaler Co-Marketing-Kampagnen in einer SaaS- oder Cybersecurity-Umgebung.
- Starkes Verständnis von Kanal-Ökosystemen und Technologie-Partnerlandschaften.
- Erfahrung mit dem AWS Marketplace und dem AWS Partner Network.
- Ausgezeichnete organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten.
- Starke analytische Fähigkeiten, einschließlich der Messung der Kampagneneffektivität.
Reiseanforderungen: Diese Rolle erfordert bis zu 40% Reiseanteil für Feldprogramme, wichtige Branchenveranstaltungen und interne Offsites.
Vergütung und Werte: Bei Horizon3 glauben wir, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind, und unsere Vergütungspolitik spiegelt diesen Grundsatz wider. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter geschätzt, respektiert und für ihre Beiträge belohnt fühlen.
Vorteile von Horizon3:
- Inklusives Team: Wir schätzen Vielfalt und fördern eine inklusive Kultur.
- Wachstumsmöglichkeiten: Teil eines dynamischen und wachsenden Teams mit zahlreichen Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Innovative Kultur: Arbeiten Sie in einem kollaborativen Umfeld, das Kreativität fördert.
- Hybrides & Remote-Arbeiten: Wir unterstützen eine Mischung aus Remote- und Hybridarbeitsmodellen.
Horizon3 ist nicht nur ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet - wir sind eine Gemeinschaft, die Vielfalt, Gleichheit und Inklusion als grundlegende Prinzipien unserer Kultur und unseres Erfolgs wertschätzt.
Alliances Marketing Manager Arbeitgeber: Ritual Ads ®
OpenAI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI-Entwicklung zu arbeiten und bedeutende Beiträge zur Gesellschaft zu leisten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in San Francisco, das Flexibilität und Teamarbeit fördert, sowie umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, schaffen wir eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung. Unsere Kultur basiert auf Vertrauen, Klarheit und der Förderung individueller Stärken, was es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in einem herausfordernden und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Alliances Marketing Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Ritual Ads ®.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Ritual Ads ® ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Ritual Ads ® könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Ritual Ads ® beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Alliances Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Ritual Ads ®:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Ritual Ads ® einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ritual Ads ® vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Ritual Ads ® einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Ritual Ads ® relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Ritual Ads ® einfügt.
