Commercial Training & Development Specialist

Der Commercial Training & Development Specialist ist verantwortlich für die Leitung von Vertriebs-Trainings- und Entwicklungsaktivitäten im Zusammenhang mit der Vertriebsunterstützung, z.B. Produktschulungen und Korn Ferry/Miller Heiman (Strategic Selling with Perspective, LAM usw.). Darüber hinaus unterstützt diese Rolle die Entwicklung, Aktualisierung, Planung und Messung der Effektivität von Trainings- und Entwicklungsprogrammen innerhalb der kommerziellen Organisation.

In Zusammenarbeit mit der kommerziellen und marketingtechnischen Führung ist diese Rolle verantwortlich für jährliche Vertriebsmeetings und fortlaufende Bildungsangebote, sowohl persönlich als auch virtuell. Weitere Aufgaben umfassen die Unterstützung des Entwicklungsplanungsprozesses und die Erstellung von Vertriebstools, während regelmäßig mit dem kommerziellen Team konsultiert wird, um kontinuierliche Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.

Wesentliche Funktionen:

• Planung, Koordination und Durchführung von Train-the-Trainer-Sitzungen, die sich auf Korn Ferry/Miller Heiman Strategic Selling with Perspective und LAMP konzentrieren.
• Koordination der Logistik für Schulungsräume und virtuelle Schulungen für Vertriebsmeetings, Produktaktualisierungen und fortlaufende Bildungsangebote.
• Unterstützung bei der Gestaltung und Entwicklung von Lehrplänen und Inhalten für E-Learning, virtuelle Schulungen und persönliche Schulungen.
• Verwaltung/Erhaltung des kommerziellen Learning Management Systems (LMS).
• Entwicklung von Schulungen und Kommunikationsmaßnahmen zur Nutzung von Salesforce und Funktionsaktualisierungen.
• Partnerschaft mit Vertriebs- und Marketingleitern zur Bewertung des Schulungsbedarfs, Entwicklung eines Implementierungsplans und Erstellung, Leitung und Durchführung von Lern-/Schulungsinitiativen.
• Aufrechterhaltung einer globalen Perspektive zur Anpassung von Schulungen und Lieferungen basierend auf geografisch inspirierten Lernunterschieden.
• Messung und Verfolgung von Vertriebsfähigkeiten, Wissensstand und Rollenzufriedenheit.
• Nutzung von Projektmanagementtechniken zur Verfolgung und Umsetzung von Lieferungen wie Projektmeilensteinen, Umfang, Zielen, Ressourcen, Zeitrahmen usw.
• Durchführung von Bedarfsanalysen im gesamten kommerziellen Team unter Verwendung verschiedener Quellen, wie Mitarbeiterfeedback, Leistungsdaten und Bewertungsinstrumenten zur Identifizierung von Lücken in Schulungen, Fähigkeiten und Leistungen.
• In Zusammenarbeit mit Commercial Operations und Sales Leadership Festlegung von Leistungskennzahlen für Entwicklungsprogramme, kontinuierliche Messung der Leistung und Berichterstattung über Ergebnisse.

Weitere Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenzen:

• Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, einschließlich öffentlichem Sprechen, Moderation und Durchführung von Schulungen und Lernveranstaltungen.
• Verständnis von Erwachsenenbildungstheorien; Bedarfsanalyse; Leistungsberatung.
• Kenntnisse der Life-Science- und/oder Biotechnologiebranche wünschenswert.
• Fähigkeit, Produkte und technische Daten sowie Arbeitsanweisungen zu verstehen.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, sich ständig verändernden Umfeld zu arbeiten und zu liefern.
• Fähigkeit, autonom zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten; Fähigkeit, effektiv an vielen Prioritäten gleichzeitig zu arbeiten, die sich häufig ändern.
• Gutes professionelles Urteilsvermögen und Zuverlässigkeit.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen innerhalb der Organisation aufzubauen.
• Nachgewiesene Führungsqualitäten über die minimalen Jobanforderungen hinaus.

Ausbildung/Erfahrung/Lizenzen/Zertifikate:

• Korn Ferry/Miller Heiman-Zertifizierung bevorzugt.
• BA/BS in Training, Instructional Design, E-Learning oder verwandten Bereichen bevorzugt.
• 3 Jahre Erfahrung im Vertriebstraining oder eine Kombination aus Ausbildung und Erfahrung, die einen gleichwertigen Hintergrund bietet.
• 3+ Jahre praktische Erfahrung mit Microsoft Word, Excel und PowerPoint.
• Hohe Detailgenauigkeit und Qualitätsanspruch.
• Erfahrung im Projektmanagement.
• Erfahrung mit Learning Management Systems.
• Erfahrung mit virtuellen Meeting-Tools wie GoToMeeting oder Skype.
• Zertifizierung oder Kenntnisse in Salesforce CRM.

Technologie-/Ausrüstungsfähigkeiten:

• Kenntnisse und praktische Anwendung von Salesforce CRM.
• Microsoft Office, Outlook, Word und Excel.
• Verwendung von Webbrowsern.

Über LGC:

LGC ist ein führendes, globales Unternehmen für Life-Science-Tools, das mission-kritische Komponenten und Lösungen in wachstumsstarken Anwendungsbereichen in den Segmenten Gesundheitswesen und angewandte Märkte bereitstellt. Das hochwertige Produktportfolio umfasst mission-kritische Werkzeuge für die genomische Analyse und für Qualitätssicherungsanwendungen, die typischerweise in die Produkte und Arbeitsabläufe unserer Kunden eingebettet und wiederkehrend sind und für ihre Leistung, Qualität und Vielfalt geschätzt werden.

UNSERE WERTE:

• LEIDENSCHAFT
• NEUGIER
• INTEGRITÄT
• GENIALITÄT
• RESPEKT
• GLEICHE CHANCEN

LGC glaubt fest daran, dass jeder Bewerber und Mitarbeiter für seine individuellen Talente geschätzt werden sollte, unabhängig von Alter, Behinderung, Rasse, Hautfarbe, ethnischer oder nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsumwandlung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Religion oder Glauben. Die Vorauswahl, das Interview und die Auswahl erfolgen stets ohne Berücksichtigung von Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Hautfarbe, Rasse, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion oder Glauben, Alter oder Gewerkschaftszugehörigkeit.

Für weitere Informationen über LGC besuchen Sie bitte unsere Website www.lgcgroup.com.