Global Marketing Operations Director

Global Marketing Operations Director

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
Ritual Ads ®

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die globalen Marketingoperationen und entwickle innovative Strategien zur Effizienzsteigerung.
  • Unternehmen: MariaDB, ein führendes Unternehmen in der Datenbanktechnologie mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen, globalen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Marketing oder in der Betriebsführung.

MariaDB is making a big impact on the world. Whether you’re checking your bank account, buying a coffee, shopping online, making a phone call, listening to music, taking out a loan or ordering takeout – MariaDB is the backbone of applications used everyday. Companies small and large, including 75% of the Fortune 500, run MariaDB, touching the lives of billions of people. With massive reach through Linux distributions, enterprise deployments and public clouds, MariaDB is uniquely positioned as the leading database for modern application development.

Global Marketing Operations Director

We’re looking for an experienced demand generation focused marketing operations leader who is equally comfortable developing long-term operational strategy as they are rolling up their sleeves to solve day-to-day execution challenges.

This is a highly visible role responsible for the systems, processes, reporting, analytics, and operational infrastructure that enable our global marketing organization to execute at scale. You’ll act as both a strategic partner to and an extension of the Demand Generation team, taking ownership of the operational execution behind global demand generation programs. From campaign operations and marketing automation to reporting, analytics, and lead management, you’ll work closely with Product Marketing, Field Marketing, SDRs, Sales Operations, Revenue Operations, Finance, and Executive Leadership to drive pipeline growth and optimize marketing’s contribution to revenue. This role combines strategic leadership with hands‑on execution. You’ll own our marketing technology ecosystem, vendor relationships, campaign operations, lead management processes, reporting infrastructure, marketing budget operations, and data quality while continuously improving how marketing operates across the company. Reporting to the VP of Revenue Marketing, you’ll help build the operational foundation that supports MariaDB’s next stage of growth.

Build and Scale Marketing Operations

Own the global marketing operations strategy, processes, and infrastructure. Design scalable operational workflows that improve speed, efficiency, and execution across the marketing organization. Continuously identify opportunities to simplify processes, automate manual work, and improve operational excellence. Develop documentation, governance, and best practices for the global marketing organization.

Own the Marketing Technology Stack

Be the owner and administrator for the marketing technology ecosystem, including platforms such as:

  • Marketo
  • Salesforce
  • Clay
  • Qualified
  • Monday.com
  • Zoom Webinar
  • ON24 (or webinar platforms)
  • Demandbase / 6sense (if applicable)
  • N8N and AI workflow automation
  • Additional technologies introduced into the stack

Responsibilities include:

  • Platform administration
  • Integrations
  • Vendor management
  • Security and user management
  • System optimization
  • New technology evaluations
  • AI automation initiatives

You’ll ensure our technology ecosystem is scalable, integrated, and supports the evolving needs of the business.

Drive Global Campaign Operations

Partner with Demand Generation, Field Marketing, Product Marketing, and regional marketing teams to operationalize campaigns from planning through execution.

Responsibilities include:

  • Campaign setup and execution
  • Lead lifecycle management
  • Database segmentation
  • Email operations
  • Webinar operations
  • Landing pages
  • Routing and workflows
  • Campaign QA
  • UTM governance
  • Attribution Program measurement

You’ll establish repeatable operational processes that allow marketing to execute consistently across regions and programs.

Own Marketing Analytics and Executive Reporting

Develop the reporting infrastructure that enables leadership to understand marketing performance. You’ll own:

  • Marketing KPI dashboards
  • Pipeline reporting
  • Funnel analytics
  • Campaign performance
  • Marketing sourced pipeline
  • Marketing influenced revenue
  • Forecasting
  • Executive dashboards
  • Budget reporting
  • ROI analysis

You’ll turn complex data into actionable insights that improve decision making across the organization.

Lead Management & Sales Alignment

Partner closely with Sales Operations and Revenue Operations to optimize the entire lead lifecycle.

Responsibilities include:

  • Lead scoring
  • Lead routing
  • SLA management
  • Attribution models
  • Salesforce data quality
  • Lifecycle definitions
  • Campaign influence
  • Sales handoff processes
  • Marketing and Sales reporting alignment

You’ll ensure marketing and sales operate from a single source of truth.

Marketing Budget & Vendor Management

Partner with Marketing Leadership and Finance to manage operational budgets and vendor relationships.

Responsibilities include:

  • Marketing budget tracking
  • Purchase order management
  • Vendor negotiations
  • Contract management
  • Invoice tracking
  • Technology renewals
  • Agency management
  • Operational forecasting

You’ll ensure marketing investments are managed efficiently and measured against business outcomes.

Data Governance & Operational Excellence

Maintain the health of the marketing database and ensure high-quality reporting.

Responsibilities include:

  • Database health
  • Data normalization
  • Compliance
  • Data enrichment
  • Duplicate management
  • Field governance
  • Documentation
  • Process audits
  • Operational quality assurance

You’ll establish marketing data as a trusted business asset.

Lead and Develop the Function

As the marketing organization grows, you’ll help build and lead the Marketing Operations function. You’ll:

  • Manage external agencies and operational vendors
  • Mentor future Marketing Operations team members
  • Establish operational standards
  • Drive cross-functional alignment
  • Champion a culture of operational excellence and continuous improvement

Qualifications

8+ years of Marketing Operations, Revenue Operations, or Demand Generation Operations experience in B2B SaaS or enterprise technology. Expert knowledge of Marketo (or similar systems) and Salesforce administration. Experience administering and integrating modern marketing technology platforms. Strong understanding of lead lifecycle management, campaign operations, attribution, and marketing analytics. Experience building executive dashboards and reporting for senior leadership. Deep understanding of marketing KPIs, pipeline generation, funnel metrics, and revenue attribution. Experience managing marketing technology vendors, agencies, and operational budgets. Strong project management and organizational skills with the ability to manage multiple global initiatives simultaneously. Exceptional analytical and problem‑solving skills. Experience implementing automation, AI workflows, and operational efficiencies. Excellent communication and executive presentation skills. Experience working in a global, cross‑functional organization.

Cultural Add Traits

Strong attention to detail while prioritizing competing workloads. Ability to work in a fast‑paced environment with minimal supervision. Possesses business acumen. Strong problem‑solving skills.

Location

Remote US or North America

Compensation

The annual anticipated U.S. base salary range for this full-time position is USD $180,000 - $200,000. Actual salaries may vary and fall outside of this range depending on factors such as a candidate’s qualifications, geographic location, skills, experience, and competencies. In addition, we are often open to a wide variety of profiles, and recognize that the person we hire may be less experienced (or more senior) than the job description as posted. Salary is one component of MariaDB's total rewards package, which (subject to eligibility requirements) may include equity ownership, health insurance, life, and disability insurance, funds toward professional development resources, Flexible Paid Time Off (FPTO), paid holidays, and parental leave, a massive degree of flexibility and freedom, and more.

Why Join MariaDB?

At MariaDB, you’ll be part of a dynamic, global team that's at the forefront of the data revolution. We offer a competitive salary, comprehensive benefits, and the opportunity to make a significant impact on the company's growth.

If you’re a data‑driven powerhouse who is ready to build, optimize, and scale our marketing operations, we want to hear from you!

Equal Opportunity Employer

MariaDB does not sponsor work visas or relocation. MariaDB is committed to providing accommodations for individuals with disabilities within our application and interview process. To request an accommodation due to a disability, please inform your recruiter.

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Global Marketing Operations Director Arbeitgeber: Ritual Ads ®

OpenAI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI-Entwicklung zu arbeiten und bedeutende Beiträge zur Gesellschaft zu leisten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in San Francisco, das Flexibilität und Teamarbeit fördert, sowie umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, schaffen wir eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung. Unsere Kultur basiert auf Vertrauen, Klarheit und der Förderung individueller Stärken, was es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in einem herausfordernden und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld erfolgreich zu sein.

Ritual Ads ®

Kontaktdaten:

Ritual Ads ® Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Global Marketing Operations Director erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Ritual Ads ®.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Ritual Ads ® ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Ritual Ads ® könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Ritual Ads ® beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Marketing Operations Director mit Bravour zu bestehen

Demand Generation
Marketing Operations
Strategic Leadership
Campaign Management
Marketing Automation
Data Analytics
Lead Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Ritual Ads ®:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Ritual Ads ® einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ritual Ads ® vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Ritual Ads ® einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Ritual Ads ® relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Ritual Ads ® einfügt.